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1、离职的时候，领导态度很好是什么意思？
因为你已经不是他的手下了，从现在开始，你们之间是平等的。
2、同事提出辞职，老板骂我，怎么办？
你可以据理力争。
3、跟领导微信提辞职有效吗？
可以用微信先试探一下，最好要是要有书面文件，以后才有证据。
4、领导刚加薪，我提离职怎么说？
那就说明薪酬不是你离职的原因。
5、提出辞职申请后，领导答应加薪是什么心理？可信吗?
目的是想留下你，不过是缓兵之计罢了。可信，但是不会长久。
6、我提出离职，老板说会给我升职加薪，可信吗？
暂时可信，但是以后会不会针对你就不好说了。
7、领导不尊重你，要辞职吗？
上级不尊重下级，这很正常，只要没有触碰底线都不要离职。
8、离职前要不要跟领导打招呼？
自己上级当然要打招呼，其他部门的领导看情况。
9、老板发信息问什么原因要离职，怎么说？
想留下就实话实说，不想留下就找个借口。
10、领导总是暗示我辞职怎么办？
不予理会，主动辞职是没有经济补偿金的。
11、离职时，领导说要加薪留我，我该如何处理？
离职时如果领导用加薪的方式来挽留你。要看领导的人格与诚信程度，一般情况下不要留下，因为他会认为你是用这种方式来威胁他。找机会就也会把你辞退。如果领导有诚信，而且你离职的原因是因为待遇问题，那就可以留下来。
12、离职时我怎么做才能得到领导的尊重？
离职的理由充分，有理有据。离职的过程交接到位，有职业道德。
13、你有过冲动辞职吗？后悔吗？
有过，但不后悔，因为世上没有后悔药。
14、正常离职，被造谣因为考核不通过被迫辞职，怎么破？
让单位给你出具离职证明。
15、员工已离职，还主动到公司帮忙，什么意思？
主动是不可能的。如果老板叫还有可能，事出反常必有妖。
16、老板给你升职，但你却提离职，为什么？
老板对你很满意，而你却对现在公司不满意。
17、跟老板提了辞职，为什么还要升我的职？怎么办？
老板以为你提辞职是为了升职加薪。凭你的第一感觉来决定。
18、如果你想辞职，领导会有什么反应？领导会挽留吗？
大部分领导都会挽留一下，有的是真情，有的是假意。如果你的作用很大，那一般是前者。
19、辞职了，后悔了。老板说把你的情况说一下，是啥意思？
老板还是想让你回来，但是你的理由也很充分，包括离职的理由和想回来的理由。
20、职场新人想辞职，觉得有些对不起公司怎么办？
那么辞职理由要充分，语气要很诚恳，表现出感恩，并且把工作交接好，做到负责任。
21、离职以后怎么和前公司领导相处？
见面就像一般朋友一样打个招呼，没必要纠结。除非是仇人，那就当作路人好了。
22、老公换新单位，始终不让我知道去哪里了，单位领导会告诉我吗？
知道为什么不告诉你的原因比知道在哪里更重要。
23、离职时领导对自己态度好是不是另有所图？
好聚好散，态度好是正常。
24、答应了前领导跟他一起跳槽到新公司，现在反悔了怎么拒绝他？
就说家里的原因。比如：孩子要照顾，丈夫不同意，老人要抚养等等。
25、离职才知道老板对我有多好，怎么回事？
没有比较就没有伤害。
26、离职最后一天，领导会找我做事吗？
一般领导不会再找你做事情了，除非非你不行。
27、离职最后一天被领导叫去加班怎么办?
站好最后一班岗。
28、我离职又后悔的，跟领导说，领导什么反应？
领导的反应与跟你当时是怎么离职的有关。
29、辞职理由怎么说最好？
没有发展空间。
先干着，必要时可以向公司要求加薪。
都财务自由了，还打什么工？
这明显一定是在碰瓷，算敲诈。
不辞而别，等于是自动离职。
世界这么大，我想去看看。但是辞职去看了，你就会后悔。
在薪资面前，其它都是浮云，包括工作氛围。
年底一般企业也不会招人了。
也要看用途，如果只是用于学习，没有私自传播或是用于商业目的，问题不大。
38、工作中受了很大的委屈，是辞职还是忍着？
职场没有容易两个字，辞职之后到新的单位还得忍。
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