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那些藏在球赛里的职场暗号,你知道吗?-pg电子官方网址入口

智联招聘 2023-12-08 18:30:45 9

作者:五月海子

来源:智联招聘(id:zhaopin-com)


世界杯来了,这项四年一度的赛事,让很多足球爱好者兴奋不已。

作为曾经熬通宵看世界杯的我来说,对于这届世界杯的关注,不再局限于梅西、c罗是不是最后一届的可看可珍惜,也不再是支持自己喜欢的队伍到底能走多远的期待值拉满。

而是那些藏在宏大足球运动下的职场暗号。职场如球场,不管你正处在职业生涯的“上半场”还是“下半场”,知道这5点,都可以让你少走很多弯路。

足球比赛中,除了场上11个人外,还有一些球员坐在替补席上,他们往往被称为“冷板凳球员”。

他们中的有些人,可能一场比赛临近结束才上场,也有些可能连上场的机会也得不到。

职场上也如此,每个人不可能一入场就是“主力”,往往会经历一段枯坐“冷板凳”的时期,在这个阶段,不抱怨不自弃,才是应有的态度。

我在上一家公司时,因和我一起工作的搭档比我年长,资历比我深,即使当时的我已有中级会计师证书傍身,但领导依然不怎么重视我。

遇到财务上的疑难问题,都会首先去咨询我的那位搭档,而我常常受到冷遇。直到一年后,我的老搭档因为工作安排调离,领导才开始想到我。

之后每次他抛出问题,我都能条理清晰地给出pg电子官方网址入口的解决方案,而他也开始给予我更多的关注。

直到现在,虽然我已经离开前公司,但这位领导时不时还会给我打电话,咨询业务上的难题。

职场并不是拼短期的耀眼,而是拼长期的稳定,遭遇职场冷对待时,放宽心,多积蓄能量,多提升技能,才能抓住某一天突然到来的“上场机会”。

足球运动员最怕的是什么?是满场飞奔,全程挥汗如雨,却始终与进球无缘。

想想当90分钟的比赛踢下来,所有的球员都精疲力尽,进球数依然为0时,是什么心情?努力没有回报,付出毫无收成的挫败感,可能会让一个人陷入一段时间的低潮里。

工作中这种挫败感也同样随处可见,当你加班加点写出报告,交给领导复核,他一句轻描淡写的重写,让你心如刀割;当你和团队成员苦思冥想,想出一个自认为绝佳的想法,他听了两句,直接不说缘由的否定,你们无处诉苦。

职场不纯粹是冷冰冰的,也并不是一个只看重功劳,不看重苦劳的地方,它的本质还是价值的交换场,相比苦劳,它更加重视你产出来的功劳。

只有有结果的苦劳,才能被加以褒奖,被授予勋章。

就像c罗,很多足球迷都知道他是一个很自律的人,私下他总会给自己加练,别的球员觉得枯燥的训练项目,他却总会乐在其中,也正是因为他对自己严苛的要求,才有了在球场上把苦劳变成功劳的转化能力。

我们每一个职场人,要学会把自己辛辛苦苦付出的时间精力汗水,都兑换成能够被衡量的价值结果,唯有此,才能真正做到当“受尽苦劳”,结果一定是“享受功劳”。

球场上有一种失误,特别致命,而且一旦发生,造成失误的主导,往往会受到众人唾弃,甚至会因为这一点失误,而被贴上标签,这个失误就是“自摆乌龙”。

职场上也同样如此,平时表现优异的同事,在一次关键活动中,一旦出现发挥失常,甚至掉了链子,领导就会心生不悦,甚至把他打入“冷宫”。

我有一位财务咨询领域的朋友,平时会给各个公司做财务咨询,并且定期地给他们出具财务方案。他是一个很谨慎的人,对每一份要交付给客户的方案,都会仔细复核,有时候甚至要反反复复地复核好几遍。

但有一次,他因为家里有事,休了假,有一位客户着急要方案,没办法,他便利用缝隙时间仓促地完成了报告,因为仓促,出错在所难免,他心里想着平时自己都没出过什么问题,这份报告应该也不会差在哪里去。

于是就这样把这份报告传给了客户,没想到的是,一次小小的疏忽和不在意,却成了他职业生涯的“污点”,客户因为着急投资,拿着他的报告,上了会,会议也敲定了投资的事项。

结果,在要正式出具方案报告前,公司领导发现了他报告中的一个重大数据错误,而这个错误的数据,一旦投资人领会错位,很可能带来决策的偏移。

也因为这一次的自失,让他有差不多半年的时间被领导“冷藏”,得不到接触重要客户的机会。

别“自摆乌龙”,能干好的工作,就全力以赴,别对错误抱侥幸,只有严苛地控制自失,才能实现持续稳定的高光。

一个球员为什么会被称为球星?不是他进球数很多,而是他在关键场次上所发挥的关键作用。这样的球员,往往被称之为“关键先生”。

谈到“关键先生”,让我想到了梅西,在14年那一届世界杯上,梅西凭借着关键时刻的突出表现,帮助阿根廷队战胜了瑞士,挺进了八强。

他对于阿根廷的作用毋庸置疑,是绝对统治级的人物,不管是出色的个人魅力,球技,还是关键场次的关键发挥,都称得上球队的领袖。

这种关键人物,给团队带来非常重要的推动作用,职场中,我们也要尽可能成为这样的“关键先生”。

如何在关键场次,帮助团队渡过难关?平时多方面锤炼很重要,一个私下没有经过千锤百炼的职场人,是不可能在暴风雨来袭时,知道如何妥善处理危机,帮助团队挺过艰难时刻的。

很多关键事项,看起来复杂,实际上如果你仔细解构,会发现它们也是由一个个看起来没那么复杂的小事项组成。

功夫在平时,只有自己多训练,才能在关键场次,承担关键职能,发挥关键力量。

罚点球真的太太太重要了!

每一届世界杯,一旦进入淘汰赛,如果比分僵持,就会需要通过罚点球来决定胜负。这样的时刻,一个人的排压能力就会起到关键作用。

很多球员,平时在罚点球训练中百踢百中,可一到淘汰赛,不是动作变形,就是踢出业余感,并不是他们能力有问题,而是心态出现了波动。

周围喧闹的环境,队友和成千上万球迷的期待和关注,自己内心的诸多戏码,都会导致临场发挥失常。

职场亦如此,很多高压工作下,一个人能否扛到底,决定这个人是否能够被重用。

去年我刚进事务所的时候,跟了一个为期3个月的审计项目。那3个月里,每天都是压力满满,项目上,每个人不仅有每一天的工作任务要求,还有一周的短期工作进度要求,更有一个月的长期工作部署。

每天从早上9点开工,晚上加班到11点半才散场,回到酒店往往都到凌晨了,中间也有过想放弃的时候,但是持续地成长渴望,让我一步步坚持了下来。

在那3个月里,有一些同事因为承受不了那样的高压节奏,选择了离开,也有的同事选择和我一样,坚守和持续地完善自己,提升自己,最终完成了3个月的超强的训练。

如果你要问我那3个月给我带来的收获是什么?我会说,持续地高压,可以让一个人高速地成长,也让我的排压能力有了质的提升。

现在的我,依然在各种项目之间驰骋,虽然有很多压力,但那3个月给我带来的抗压能力,排压解压的技能,却让我受益匪浅。

职场如球场,普通人也可以挑选适合自己的绿茵地,去努力付出,去竭力拼搏,去争取一个属于自己上场的机会。

世界杯来了,球迷开始狂欢,但我更希望每一个职场人都能在一个“世界杯”周期后,为自己在职场上的成长举杯庆贺。


(本文来源智联招聘(公众号id:zhaopin-com),如有侵权请联系删除)

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