作者：李亚男
来源：智联招聘（id：zhaopin-com）
朋友公司有一位员工，本意想要涨薪，但是直接提出了辞职，想要通过这种方式让领导挽留她为其涨薪，令这位员工没想到的是领导竟然没有挽留。
这时候她不走也不是，因为现在提涨薪也没有价值了，只能办手续离职。
这几天，职场话题#如何提醒老板涨工资#火上热搜。到底应该如何提醒老板涨工资呢?
职场专家脱不花建议想要加薪可直接向老板提出，并说明自己已达到加薪标准以及未来能做的贡献，她认为“坦诚永远是最好的方式”。
我们经常看到“提加薪”的一些“伪技巧”，殊不知很多方式并不明智。因为在职场中拿到薪资的多少应该是由自身能够创造的价值来决定的。
(本文来源智联招聘（公众号id：zhaopin-com），如有侵权请联系删除)
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