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年后想跳槽,想清楚这3点再跳!-pg电子官方网址入口

智联招聘 2023-12-08 18:35:04 13

作者:五月海子

来源:智联招聘(id:zhaopin-com)

复工之后,同事小李有点心不在焉,起初以为他还未从“假期综合症”中恢复,但今日才知道,他是在谋划“出走”。

“年终奖到手了,年也过完了,该替自己考虑考虑了。”

他想跳槽的想法,让我十分不解:领导待他也不差,拿到手的工资比其他同事高一截,怎么就不满意现状了?难道外面给予的待遇更高?

作为和他一起进公司的同事,我还真得劝劝他,关于跳槽千万别冲动,一定要三思而后行!

现在的年轻人,有多重视“仪式感”?年尾时各种制定计划和目标,年后信心满满,踌躇满志,准备大干一场。

诸多“仪式感”中,有一种仪式感叫“年后换工作”:

辞职就要选年后,跳槽就要挑“吉日”,好像只有在新年伊始做出重要选择,才算给自己开了个好头,才能积累改头换面的心理优势。

输也不能输在“仪式”线上。

但在这里不得不给各位提个醒,年后换工作别过于盲目,完全为升职加薪去换,可能会吃亏。

生涯规划师古典曾说过:

跳槽发展中要关注的是优秀的行业趋势,优秀的团队合作机会,要躲避的是玻璃天花板和寡妇职位,即使是更好的薪水,也要躲避高薪背后的风险。

跳槽找工作,过度关注薪资待遇,往往会忽视岗位背后的核心信息。

朋友肖华就吃过这方面的亏。

在原公司待得好好的,非要为了每个月多2000块的岗位去跳槽。换了工作后才知道,2000块薪资待遇差量的背后,是一岗多兼的前仆后继,疲累交加。

事后他疯狂自嘲:表面看我每月多了2000块,可背后我却损失了在原公司继续攀爬的机会啊。

年后跳槽,如果过多关注金钱,而不去多方位考虑周边信息,可能会导致我们做功课不充分,很多核心信息和关键资源,就容易被忽略。

年后跳槽,除为了“钱”外,还有一大原因可能是遭受到了领导压榨、同事排挤甚至是诽谤。

在这样一种极其压抑的环境下工作,可能会导致心理和情感双倍的痛苦,很多人于是便选择了逃离。

我当时选择从前公司离职,也是这个原因。

当时的部门副经理,总爱找我的茬,还喜欢趁我不在办公室时,在背后对我“指点江山”。有时候还会在开会时,当着领导的面,刻意拿我工作中的小错误,作为工作不认真的例子。

次数多了,我心也累了,便跳了槽。

跳槽的时间正好是去年春节后,但我走之后没多久,关系不错的前同事就给我打电话,说我走得太早了,应该听他的话,再熬半年。

跳槽之前,我就听说公司要谋划改革,把真正有能力的年轻人提拔上来。同事也暗示我,我有注册会计师傍身,大概率可以升为部门经理,但我一心想跳槽,想脱离那个苦海,哪里会想这么多。

后来,公司果真改革了,部门职位开始竞聘上岗,原先的部门副经理因为能力欠佳,被下放到了集团的其他非重要子公司,而部门副经理职位一直空缺,领导考察去考察来,也不知道选谁。

同事说,要是你在,领导肯定优先考虑你了。虽然当时我对他说:无所谓,走都走了。但说真的,内心还是有些后悔。

对于想通过跳槽,告别糟糕处境的打工人来说,需要考虑一个问题:

跳槽后有没有更好的机会?在现在的公司有没有潜在或明在的机会?

职业的收益,并不仅仅来自于高额的待遇、和气和舒适的职场环境,还包括自我发展的潜在机遇,一份工作很难在这3方面都满足。

作为职场人,在跳槽时,做好自我内心的价值排序很重要。

换个泳池也解决不了不会游泳的问题。比职场新旧更让人无法招架的,是面对行业趋势的下跌,自己成为了手无缚鸡之人。

有一部分人年后跳槽,关注的是行业趋势,当然如果自己所处的行业趋势整体处在下坡过程中,及时从中翻墙跳出,也是一种明智的选择。

但如果,仅仅只是害怕被提前淘汰,为了规避被行业大清洗的风险,不考虑自身实力的积蓄,反而会加速自己“贬值”。

朋友宁桦,在建筑行业“深耕”多年。所谓的“深耕”,也仅仅只是工作年限上的增长,专业技能,经验积累多年来没什么突破和长进。

在所在公司列个技能优秀人才名单,他也只能排在中下游,更不能称之为有竞争力。

最近几年建筑行业越来越饱和,竞争呈现白日化,项目越来越难接。宁桦所在的公司资金流也出现了问题,宁桦便萌生了跳槽的想法,对他而言,他可不想成为率先在公司被优化的对象,于是选择了提前出走。

但外界的世界远非他想的那样,因近些年没有什么拿得出手的成绩,导致他的面试之路并不顺畅。

2个月,面试了几十家,没有一家公司愿意接纳这位职场老员工,最后实在没办法,他不得不降薪加入一个小公司,干了一个小出纳的角色。

行业趋势是大方向,我们没办法逆势而上。不管现在是处在正乘快车道向上升迁的新兴行业,还是已经开始有所回落、有所下跌的夕阳行业,我们更多的关注点要放在自己抗风险的能力上。

没有自身的硬实力,你跳槽到哪个行业都只能吃闭门羹,成为加速贬值的倒车手。

年后跳槽,需考虑周全,不要陷入越跳越迷茫的困境。多做自我分析和拆解,让跳槽的举动成为自己职场发展的推动器,

愿每一个职场人新的一年都能搭乘上职场的快车道!


(本文来源智联招聘(公众号id:zhaopin-com),如有侵权请联系删除)

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