上下同欲者胜，能用在战场，更适用于商场 -pg电子官方网址入口

作者曹锋更新于：2023-09-02 10:20 14874

内容来自 2023-09-05 打卡话题

最近经常从培训老师，管理咨询顾问中听到“上下同欲者胜”这句话，我知道这句话出自《孙子兵法》，但我对其理解不深，更不知如何将它运用于企业管理中。
.
这里的“同欲”是指什么？如何才能“上下同欲”？还是说这只是老板的一厢情愿。望老师解惑。

展开

已结束可回放

摘要：很多管理者把这种现象归结为执行力不足，实际上是上下无法同欲造成的。老板眼里的战略很可能跳一跳都够不着，而员工理想中的战略或许是伸伸手就能触摸到……没有市场调研，没有数据分析，如何统一认知，做到上下同欲？

《孙子兵法》有句话，叫“上下同欲者胜”，意思是说“统帅与士卒上下一心，同仇敌忾，就一定能赢得胜利”。这句话不仅能用在战场，也适用于商场。

白岩松说：当一个企业开始强调考勤打卡，一定是走下坡路的时候。以前不大明白这句话，现在豁然开朗。

当一个公司开始强调签到打卡，需要一个规则制度来限制规定员工的时候，说明人心是散的，员工不为公司奉献，找不到归属感。若是人心散了，员工人人自危，那公司自然是走下坡路的。

企业在看员工是不是真心为企业着想、员工在看企业是不是真心在为他们考虑，你看我、我看你，看来看去企业找不到合适的员工、员工找不到合适的企业。

上下同欲，是多么的重要！

很多世界500强企业，都特别重视招聘，总裁或副总裁都会参与面试，就是为了选到价值观一致的人。价值观一致，才更容易上下同欲；价值观不同，能力越强，有可能危害越大。

很多公司战略没问题，模式也清晰，技术和营销也不错，但苦于战略贯彻不下去，执行不到位。结果公司发展受限制，甚至有被市场淘汰的风险。

很多管理者把这种现象归结为执行力不足，实际上是上下无法同欲造成的。老板眼里的战略很可能跳一跳都够不着，而员工理想中的战略或许是伸伸手就能触摸到……没有市场调研，没有数据分析，如何统一认知，做到上下同欲？

老板拍脑袋决定的战略，因为无法和员工同频，大概率都没有好结果。因此老板和高管需要学习，需要知其然更知其所以然，学会正确地做事，达成共同的语言、共同的模型、共同的逻辑思维和共同战略思维。在这个过程中求同存异，取长补短，才能上下同欲，形成一个完美的团队。

很多国企是不招聘社会生的，现在想来也是为了上下同欲。应届生在固有的人才培养模式下，对pg电子官方网址入口的文化的认同感非常高，这种认同感，会形成归属感，再转为凝聚力和敬业度。因此在国企，一家三口或祖孙三代在一个单位的，还是能经常见到的。

一些老板只看到国企员工上下同欲的凝聚力，也要求自己的员工要敬业爱奉献，却忽略了国企五星级的福利，如孩子从幼儿园到高中甚至技校全包揽，如分房，如四位数的零食……如果只是单方面地提要求，不可能形成上下同欲。

我们经常说换位思考，实际上，位置不同，怎么换？如果不换位置，怎么思考？为什么让上下同欲，很多企业会设置轮岗模式，尤其是高管之间的轮岗。

通过轮岗了解每一个板块，了解每一个职能部门的苦与痛，这样就能形成同理心和换位思考的习惯，让每一位高管都能学会站在对方角度去思考问题。

环境好的时候，大家拼的是机会。但在当下，越是充满不确定性，越是需要向内看，回到基本功，回到团队的战斗力上。如何做到上下同欲，赢得一次次胜利，还需要更多维度的思考。

本文仅代表作者个人观点，不代表三茅网立场。如因内容、pg电子官方网址入口的版权等产生的一切纠纷，将由作者本人承担。

233

为何卓越的人总是孤独的？

伴随hrbp概念普及，越来越多企业的hr同学都慢慢完成了转型，hrbp需要站在企业全局的高度去思考人力资源问题，但又需要深入一线去解决具体的人才难题。你以为他们是业务部门的贴心人，是hr部门的高手，是人才管理的...

2023-12-08 11:31:13

9楼

人力资源的很多政策，选育用留的方式就是在做“同欲”

2023-09-05 11:45:14

8楼

说的是价值观，目标和做事方式要一致

2023-09-05 11:23:57

7楼

是不是凝聚力的换一种说法？

2023-09-05 11:16:55

6楼

打卡

2023-09-05 11:00:56

5楼

学习了

2023-09-05 10:54:12

4楼

商场如战场，发挥团队的作用，而不是变成团伙

2023-09-05 10:46:25

3楼 pengyoumeiren

打卡

2023-09-05 10:29:42

2楼

目标一致，行动一致

2023-09-05 10:03:00

1楼大卡

本篇文章来自曹锋老师的分享。曹锋老师总能看透问题本质，发现关键所在，提出中肯的应对思路，让人阅后思路清晰，恍然大悟。大家可以点击老师头像订阅，也可以在评论区留言和老师多多交流哦~

2023-09-05 09:44:00

关于作者

曹锋

获得 打卡牛人 专栏作家 课程讲师 三茅认证称号

一级人资管理师，出版《天天向上，老hrd手把手教你做好人力资源》、《hr高手实战笔记》、《全过程员工关系管理》等书。

最新内容

上下同欲者胜，能用在战场，更适用于商场 -pg电子官方网址入口

专家最新作品更多>

上下同欲者胜，能用在战场，更适用于商场