各位小伙伴：
经过12年的沉淀，三茅网积累了大量的宝藏文章。我们特意选取了部分内容作为我们的第六辑合辑，以飨读者。
第六辑的合辑适合入行0-3年的薪酬专员，希望我们精心整理的合集能帮你答疑解惑，学习成长。
作为一名入行0-3年的薪酬专员，需要掌握以下技能：
1、能进行薪酬核算，比如熟悉请休假、加班费的薪酬计算方法；
2、对薪酬设计的主要工作内容有一定的了解；
3、了解外部薪酬调研的常见渠道；
4、熟悉薪酬相关如个税、社保、公积金等政策；
5、能熟练操作excel函数
回顾：
1、能进行薪酬核算，比如熟悉请休假、加班费的薪酬计算方法；
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2、对薪酬设计的主要工作内容有一定的了解；
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会员音频：《如何解决老员工工资高、贡献低的问题？》
会员音频：《解决薪酬倒挂并不难，只要懂这些》
3、了解外部薪酬调研的常见渠道；
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会员音频：《老板叫我做市场薪酬调研，我该怎么办？》
4、熟悉薪酬相关如个税、社保、公积金等政策；
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5、能熟练操作excel函数
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绩效落地vs薪酬设计
hr两大难题，你会解决吗？
不会的看这里，能教会你：
1）诊断咨询
2）对症下药
3）边学边练
4）跳槽攻略
塞墨勒91806 2023-10-18 10:43 10楼
收藏
星耶耶 2023-10-18 10:21 9楼
x～钰 2023-10-18 10:10 8楼
赞
伊丽莎白惠 2023-10-16 14:14 7楼
这样整合很好
杉猫 2023-10-13 16:01 6楼
收藏收藏
秉骏哥李志勇 2023-10-12 14:21 5楼
大赞。
大鹏小菜 2023-10-12 10:58 4楼
棒
王泽强 2023-10-12 09:12 3楼
学习了
奇姐 2023-10-11 20:13 2楼
👍
飚哥 2023-10-11 15:28 1楼
谢谢，收了
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