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这工作究竟该怎么办?-pg电子官方网址入口

john09... 2023-12-04 11:49:12
马上年底冲刺了,领导把大客户不打招呼的拿走了,自己开发的客户维护的关系,就这么断了。拿走的不仅是客户,还有后期合作的业绩,更是我失落的心。不知道这工作干的是否有意义,还能干多久。每当关键阶段,领导总是当头一棒。是见不得员工好么还是阻止员工进步?还是用这种方式逼退老员工?还是针对个人? 之前大领导给开会询问老员工想发,有没有想升职的,肯定大家都想向上社交进步呀,但是个个都很沉默,只有几个配合捧场。想想这是谁的问题,即便升职,还是改变不了任何人,永远被她拿捏,看她脸色行事,真是受的够够的! 虽然每天劝导自己要想开点,工作不要较真,但是看着自己的劳动成果这么不被尊重的拿走,心里着实不是滋味,公司是有管理权,但是采取这种方式对待,真的会打击到员工积极进取的心态,客户被拿走,任务确是最高的,总是忍让打不还手,骂不还口,真成了奴隶了! 每天上班前都要整理即将抑郁的心!
  • 顺风路扛把子

    顺风路扛把子 2023-12-06 17:09 13楼

    怎么说呢,丛林法则多少也要会搞搞震才能生存不是?自以为是的善良不过是那啥的表现。

  • 上林

    上林 2023-12-06 12:03 12楼

    嗯,这个问题在你这个层面很难解决的,同情你一分钟!

  • 行hr

    行hr 2023-12-06 08:58 11楼

    不太清楚公司在业务及客户绑定关系上是怎样规定的;但如果是描述的这种状态,这个领导应该不会只拿你一个人的(如果只拿你一个人的,那可能就是你的问题了),所以如果往对抗上走,可以结盟其他业务,共同对抗,你一个人势单力薄; 如果往合作上走,看看是否有沟通的可能,看能否把自己成为领导的自己人;如果以上都行不通,那就简单了,要么忍,要么走;看看竞争对手或者同类别的,业务做得好还是好找出路的。

  • jason盛杰

    jason盛杰 2023-12-05 11:41 10楼

    想办法和他成为利益共同体。做不到,建议你离职。

  • 2023-12-05 11:13 9楼

    家族企业的特殊性,你是没什么指望的,离职吧。不要想着绊倒他,第一人家老总是偏向于亲戚的,不可能听你外人的一面之词,人家更相信自己人。2、你以为真的没人知道,没人反驳过吗?人家只要永远没有触碰到公司整体的大利益,对于老总来说他就不会管这个事。

  • 陌上雪蝴

    陌上雪蝴 2023-12-05 10:02 8楼

    在面对环境的时候做出的第一反应,要么打要么逃。

    适应不了就离开,不能一直内耗下去。如果不想逃就拿到证据,直接找老总

     

  • 王泽强

    王泽强 2023-12-05 08:52 7楼

    1、你可以跟客户对接,不行就找领导反映。

  • 2023-12-05 08:29 6楼

    首先不知道你从事那种行业,销售什么产品,不知道你的领导是职业经理人还是老板?其实客户主要是依赖公司提供的产品或服务,你也是依赖公司给与的平台,只要你能给客户同样的产品或服务,客户也是你的,没有永远的朋友只有永远的利益!

    john09946

    john09946 2023-12-05 09:00

    家族企业,很难掰扯道理
  • 缪东彪

    缪东彪 2023-12-04 22:08 5楼

    收集证据,抱团取暖。

    john09946

    john09946 2023-12-04 22:32

    公司是人家族的,收集证据没用,人家想咋的就咋的
  • 争取早点退休

    争取早点退休 2023-12-04 18:04 4楼

    综合的考虑下目前的处境,要是实在没有好的办法建议换公司把,做业务的有业绩不怕找不到好工作,人脉都是自己的累积的,哪能说拿走就拿走

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2023-12-08 11:31:13
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