他在一家传媒公司工作，入职快一个月的时候，突然被通知第二天到公司办理离职。hr说他工作期间没有发与公司有关的朋友圈，领导觉得他不热爱公司，不符合公司的价值观。
425534083 2023-12-01 14:15 18楼
这是违法解除。可以申请仲裁。
2023-10-16 16:52 17楼
不是hr不懂法，是老板太任性啦。
嗨伯伊 2023-10-16 16:45 16楼
违法解除
王泽强 2023-09-23 11:05 15楼
1、这个不合理，涉及违法解除。
看热闹的平头ge 2023-09-22 08:52 14楼
多说无益，直接去仲裁。这条跟公司有关的可以发下朋友圈了。
焦虑的秃头怪 2023-09-22 08:47 13楼
这违法解除不要太明显
严寒下的红梅 2023-05-11 13:54 12楼
不合理的要求，可以要求企业恢复劳动关系。
玖月camy 2023-05-11 09:40 11楼
有制度吗有培训吗？hr也真够可以的
阿不未未 2023-05-11 08:56 10楼
入职快1个月，还在试用期了，估计公司也是看他不是很入流，想早点解决掉他。即使仲裁也没啥意思，你得花时间去仲裁的，也未必会一下子仲裁成功的。还是抓紧找找其他适合的工作吧。
锋寒 2023-05-10 17:22 9楼
都2023年了，看来，还是有骚操作的hr。
要求协商，尽快拿到一笔补偿，不然就申请仲裁吧。
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