公司要把我派到新成立的事业部做hrbp，之前做的只是普通的hr工作从没有过相关的工作经验，事业部主要是为了拓展新的市场成立的，那么到了事业部我需要怎么展开我的工作呢？
夏夏katherine 2022-09-14 17:53 4楼
空白鸽 2022-09-14 13:47 3楼
有时候我觉得三茅这个问答板块也有点奇怪，咱们问问题上来都是
怎么办？从0开始都不知道怎么办
这些事情没有标准答案，也不能一步到位
总有上级吧，或者派你去的人事领导，或者新的事业部的负责人，这些您都可以沟通
都比问我们这些根本不知道你们什么情况（大背景、大前提）的人要好的多
在任何时候，沟通都是一项基本技能和必备技能
另外你说新市场拓展，那推断下来应该无非就是新的团队的招聘、人才培养、薪酬激励、绩效考核这些东西，但是对于市场拓展类不能照搬总部那种成熟类（标准化流程）的激励，但是公司制度其他方面都可以参考总部。
沉下心来看看你能为这个新团队做什么，是一个好的学习机会和成长机会。边走边看，边沟通，边复盘，！
顺风路扛把子 2022-09-14 13:26 2楼
工作第一步，跟事业部老大出去浪几浪，入个伙先
上林 2022-09-14 11:36 1楼
最大限度的了解事业部的业务。然后从业务角度反向对接人事工作。简单讲就是要做到，在人事部门里你业务最精，在事业部里，你人事最专业。
请使用微信扫码
查看未读消息
查看最新消息
