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领导并非无言的海,只是你看不到他的澎湃 -pg电子官方网址入口

作者 寒子翟淑省 更新于:2024-01-08 11:13 13114
内容来自 2024-01-09 打卡话题
我入职场才半年时间,但我观察到我们行政中心的人力或行政职能的管理者,连基本的excel等办公软件操作都不太会,工作能力也没有特别之处,感觉他们只是因为善于围着老板转,就能获得晋升。
.
比如年终总结的分析报告、汇报ppt都要我们这些人做,他们改改就拿来用了。我就想问,老板是不是都这样傻?
我入职场才半年时间,但我观察到我们行政中心的人力或行政职能的管理者,连基本的excel等办公软件操作都不太会,工作能力也没有特别之处,感觉他们只是因为善于围着老板转,就能获得晋升。
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比如年终总结的分析报告、汇报ppt都要我们这些人做,他们改改就拿来用了。我就想问,老板是不是都这样傻?
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摘要:不是老板傻,不是领导无能,而是你无知。

这是一个职场小白的无脑问题。

刚入职半年,便敢认为领导啥也不会;

仅仅掌握点office办公软件便沾沾自喜,以为自己拥有了核心竞争力;

认为老板仅被阿谀谄媚便会委以重任,老板他怎么可以这么傻?

 

抛出结论吧。

不是老板傻,不是领导无能,而是你无知。

 

确实,每个人都应该有自己的核心竞争力,以便在如战场的职场中有一席之地,如果竞争力稀缺,还可以升职加薪,走向人生巅峰。

但,核心竞争力可以是技能,可以是资金、人际各种资源,却,一定不是会excel、ppt。

不如我们反过来问一句:假如公司出现了资金困难、被行政部门核查等问题,会是谁有能力有关系有资源去打通和解决呢?

凭excel、ppt吗?

你一定会说,我人微言轻,能做这些就不干基层的活了。

对喽,你要知道excel、ppt就是身为员工最基本的技能要求,而解决公司层面的问题,需要你的领导,而你领导的能力,是你这个级别所感受和看不到的

 

朋友的单位便有这么一位,岗位在总经理办公室,职位是办公室主任,平时只负责上班打卡,其余时间美美哒。

但如果单位有了外部的纷扰,便由她出马解决,每次都“游刃有余”,使事件消失于无形,深得老板欢心,每年年底必被评为“优秀员工”。

 

我还见过出门进门老板亲自陪同的“公司伪同事”,大家笑称“大腿”。

打牌、吃饭、喝酒、足疗……甚至还为了迎合“大腿”,改了公司的格局,单独给出了茶室和办公室;但凡与其有关的招待,包含但不限于老乡来访、朋友回国、家人生日等等,老板都亲力亲为,奉为“座上宾”。

后来得知,“大腿”的近亲,正是某重点客户的领导。

老板不是傻,是有他的需要。

 

公司需要你的基本技能做做表格,做做ppt。

老板需要他的是人脉资源,是公司的发展、安全和前途。

 

我们经常说“屁股决定脑袋”,所处的位置决定思维。

我们处在基层,就只能看到excel、ppt这些基本的工作,觉得这便是技能,我会你不会,你便是无能;

等有机会晋升站在更高的位置上,方能看到领导的智慧。

 

即使真如你所说,善于围着老板转,便能获得晋升,那也一定是给老板提供了正确的情绪价值。嗯,这也是一种能力。

 

没有一个领导是无言的海,他只是不为你澎湃。

而你要做的,是闭上嘴,迈开腿,努力向着自己的方向前进,争取早一天站在更高的位置,看到更好的风景。

共勉。

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2023-12-28 11:39
戚继光65581

1楼 戚继光65581

老师观念一阵见血,实际工作时间越长,越会谨言慎行,小心翼翼,领导之所以贵为领导,他的杀伐果断,处事风格是一般人见识不到的,路漫漫其修远兮,在职场的道路上只有不断修行,翻山越岭,才能找到属于自己的广阔天地。

2024-01-09 10:43:49

寒子翟淑省

@戚继光65581:是的,所以职场中少说多看多听多思考,把一个人或一件事拉长放在一长段的时光里,再去看,会客观很多也会平和很多。
感谢关注。

2024-01-09 11:43:44

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一级人力资源管理师,接地气的人力资源管理者,从事人力工作十三年,历任it、网络、零售企业人力经理,喜欢本职,热衷培训,愿..
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