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作者：是壹哥
来源：壹哥职场说（id：yiyue163）
在求职过程中，简历是非常重要的应聘门槛。
应聘者如果能通过简历关，就可以顺利进入面试环节，意味着有很大的机会可以拿下offer。
但是，很多人在简历关经常会遇到这些卡壳问题：
有亮眼的经历，写在简历中却总是差强人意？
工作经历很多，却不知道如何更好的展现出来？
工作经历很少，实在没有拿得出手的简历亮点？
如何拿下意向公司的岗位offer？
其实，归根结底最重要的方法还是：先过简历关，再过面试关。
看到这里，相信大家都应该知道简历的重要性。今天就和大家分享下简历中的工作经验到底怎么写？
01
按star法则来写
什么是star法则？
star法则，为situation task action result的缩写，具体含义是:
situation: 事情是在什么情况下发生
task: 你是如何明确你的任务的
action: 针对这样的情况分析，你采用了什么行动方式
result: 结果怎样，在这样的情况下你学习到了什么
在a公司，从事运营推广工作，负责平台运营、文案撰写、后台推广管理等事务。
在a公司，从事运营推广工作，在职期间负责两微一抖平台运营、文案撰写、投放后台管理，3个月内上线并测试内容300 ，将roi从1:3提升到了1:6，获客成本下降50%，低于行业平均值30%。
负责公司微信公众号的撰写
负责公司头条号文章发布
负责公司小红书笔记推送
负责公司抖音后台视频发布
……
在职期间，负责公司新媒体平台运营，主要工作涵盖文案策划、数据分析和后台维护
微信公众号撰写内容100 ，平均阅读量20000 ，零成本引流50000 新关注
小红书笔记发布20 ，单篇最高阅读量6.8万，成功涨粉4.3万 粉丝
负责公司抖音账号运营，从选题、编导、拍摄到剪辑等工作落实，最高短视频阅读量136万
……
△求职短视频运营的岗位jd
(本文来源壹哥职场说（公众号id：yiyue163），如有侵权请联系删除)
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