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1、因为讨厌同事而离职可以吗？
没有必要，因为每个单位都有让你讨厌的同事。
2、跳槽频繁的应届毕业生， hr会考虑吗？
对于跳槽频繁的应届毕业生，hr正常不会考虑。
3、现在裸辞真的很幼稚吗？
那要看你的能力，如果说很长一段时间都找不到工作，那就是很幼稚。
4、跳槽应该先提离职，还是先收到offer再提离职？
现在找工作这么不容易，还是骑驴找马的好，否则压力会很大。
5、父母反对的工作我要不要辞职？
这个要冷静地分析，辞职之后是否能够很快地找到适合自己的工作。
6、如何看待员工的频繁跳槽？
频繁跳槽，对自己与对单位都是一种浪费，因为这种频繁跳槽的习惯一旦养成，会成为他解决问题的习惯。
7、在职场中，你会不会因为讨厌一个同事而离职呢？
不会，因为山大什么鸟都有。
8、如果你在工作中受了委屈你会辞职吗？
职场谁没有受到委屈？如果一委屈就辞职，那你天天都在辞职了。
9、辞职后去年年终奖能拿到吗
理论上能拿到，现实中拿不到，看公司规定。
10、不干满三个月，不能辞职怎么办？
可以辞职，试用期后提前三天，转正以后提早一个月写书面报告。
11、我上个月上班出满勤，这个月自离，请问上个月的工资还会发吗？
上个月工资还会发，但是你要做好交接。
12、长期加班会加速你离职吗？
长期加班会使人烦躁，加速离职。
时间是最好的良药。
因为他们总是以为下一个会更好。
你的地盘你自己做主。
不忘初心，方得始终。
根本没有必要这样做。
千万不要因为讨厌一个人而离职，因为你到下一个单位也许会碰到更加讨厌的人。
人走茶凉，这是人之常情，不是你凉就是他凉。
站好最后一班岗，做好工作交接，到各个科室与同事道别。
因为你以前跟大家都是公事公办，没有深入地进行交流。
当做一般的朋友就好了。
开始时总有些不适应，需要一段时间调整。
发挥三皮精神：硬着头皮，厚着脸皮，磨破嘴皮。
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