pg电子官方网址入口-pg电子最新网站入口
互动社区
打卡
每天一个话题，专家分享经验
文章
成功之人善于常作文章
问答
探讨各种关于人力资源和职场的问题
直播
导师在线实时互动教学
课程学习
pg电子最新网站入口首页
突破瓶颈，快速进阶高段位hr
系列课
为您提供更系统化的学习提升
hr考证
职业资格考试，在线教育助力职场晋阶
直播
导师在线实时互动教学
微课
单点知识，聚沙成塔
hr考证
优选
好物
闲下来挑选惊喜，收获品质生活
员工福利
一站式企业薪酬福利优化解决平台
员工关爱
覆盖企业员工福利全场景
商业保险
企业一站式保险服务平台
健康管理
提供丰富优质员工健康服务
中级经济师中级经济师
创作中心 学习中心
“”后面的文字被忽略，查询限制在40个字内
可回放

【三茅直播】2023年hr提问的前10内容-pg电子官方网址入口

主讲人：三茅品牌发布
关注
海报
右键保存图片，邀请好友来参与直播吧
 学习中心 更多课程
2024-01-04 18:30 开播
距开播还有
天 时 00 分 00 秒
在直播开始前 3 分钟将通过站内信和公众号通知
稍作休息，主播正在火速连接中....
直播已结束
该直播已结束，点击
温馨提示：本直播需登录才能观看
温馨提示：本直播仅限 “” 成员参与
该直播已结束，回放视频正在制作中...
赠送：
茅豆余额： 0
当前聊天室暂无公告

没有更早的数据了

三茅品牌发布： 11
等一颗汤圆： 老师好
丫丫0007： 您好，卡，可以回放吗？
怀仁： 确实卡哈
怀仁： 后台人员帮忙优化下
oneself33793： 不卡呀
怀仁： 我的卡成 ppt
三茅品牌发布： 卡的小伙伴可以刷新一下哟
三茅品牌发布 : 11
tom糖糖： 退出进来试一下
tom糖糖： 我退出了几次，这下好了
怀仁： 试了，好像不太行
怀仁： 改成音频可以哈
李寻欢47270： 老师好
丫丫0007： 改成音频，不卡了
dodo86： 老师好
陈瑞11600： 什么叫管事？
cecilia41389： 这声音好像罗翔啊
eileen94165： 老师好😊
左拥右抱的菊花19053110： 女工满50岁，公司辞退她算不算违法？
苒姐： 老师，怀孕期间的产检请假这个给员工算工资吗
学习新星： 老师好，想请教下，如果调岗没有员工签字合规吗，谢谢！
龙猫21033： 调岗怎么降薪？
1213141516： 老师，想请教一下，员工达到退休年龄，但社保没有买满，达不到退休的条件，这种可以通知办理离职吗？
冰凝15903： 入职三天就查出怀孕然后就一直保胎休假，这种情况怎么处理？
星辰泪00356： 1
左拥右抱的菊花19053110： 老师好，我想请教一下女工满50岁，公司辞退她算不算违法？
龙猫21033： 试用期不能胜任，可以辞退
王令天下： 单位给员工办理退休手续后，劳动合同没到期，劳动合同是否算自动终止
幸福的陌生人： 老师你好，劳务关系终止需要给员工终止通知书吗
judy61753： 请问岗位相近调岗如何做可以流程合规。行政专员不肯去做前台，觉得之前没沟通过要做前台工作。
学习新星： 老师，如果员工达到退休年龄，发了通知书，还是不愿意离职，怎么规避风险呢
星矢05887： 如果员工举证是被动离职，比如录音，支付n？
fiona2011： 什么条件下可以让员工停薪待岗
vera_zz： 请问员工本人不同意调岗，公司能强制安排吗？
深呼吸42470： 员工达到退休年龄，社保没满15年，员工本人不想退休，合同能为自动中终止吗？
1213141516： 员工签订的无固定期限合同，但在工作中消极怠工，又不违反公司规章制度，就想公司辞职赔偿，这类员工如何处理呢？
小样儿33284： 停薪留职期间，社保公积金购买有没有强制要求
蜡笔小新19381： 解除和终止的区别是什么啊，一般只有退休适用于终止吗
学习新星： 谢谢老师
1213141516： 谢谢老师
左拥右抱的菊花19053110： 谢谢老师！
小样儿33284： 拜拜
dodo86： 谢谢老师，很精彩
斑马07： 很实在
寧来也： 谢谢老师分享
nana19095： 谢谢老师
发表
快捷发送
  • 老师好~
  • 好期待呀~
  • 666
  • 讲的真棒！
  • 老师辛苦了！
  • 谢谢老师！
  • 介绍
  • 嘉宾1
【简介】
经济环境不好，如何降薪控本？
你在用的真的是“非劳动关系”吗？
低绩效人员只有n 1优化
......
1小时讲透10大劳动关系案例难题
【时间】
1月4日 18:30
【标签】
员工关系管理
下载app
下载app
查看更多干货公益直播
300万 人已下载
下载app
查看更多干货公益直播
直播推荐 更多 >
向华为学习薪酬包、奖金包设计

向华为学习薪酬包、奖金包设计

三茅品牌发布
已结束 可回放 3101
员工关系专场直播答疑-12月

员工关系专场直播答疑-12月

劳动法刘老师、考证君 等3人
已结束 可回放 9063
hrbp课程考前串讲

hrbp课程考前串讲

课程班主任课程板块负责人
已结束 可回放 1324

用心传递知识与经验

学习中心

高效的知识充电站

打卡学习

日进一步成就新高度

系列课程

系统培训，实战教学

在线直播

导师实时在线教学

训练营

抢先跨入ehr时代

关于pg电子最新网站入口
三茅简介
课程联盟
法律声明
加入合伙人
pg电子最新网站入口的友情链接
联系pg电子最新网站入口（工作日 09:00-19:00）
意见反馈 举报/投诉
400-111-9333
深圳市南山区粤海街道科技中三路5号国人通信大厦b座601
pg电子官方网址入口的版权所有©深圳市点米三顾茅庐科技有限公司
下载app
扫码下载app
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
消息设置
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的pg电子最新网站入口的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的pg电子最新网站入口的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的pg电子最新网站入口的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的pg电子最新网站入口的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的pg电子最新网站入口的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户，即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知：
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息；
(2)  创建群发后，工作人员审核通过后的72小时内，您的粉丝若有登录三茅网页或app，即可接收消息；
(3)  审核过程将冻结1条群发数，通过后正式消耗，未通过审核会自动退回；
(4)  为维护绿色、健康的网络环境，请勿发送骚扰、广告等不良信息，创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享，帮助他人成长，提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功，消息将在审核通过后发送
我知道了
网站地图