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【三茅直播】2023年hr提问的前10内容-pg电子官方网址入口

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等一颗汤圆: 老师好
丫丫0007: 您好,卡,可以回放吗?
怀仁: 确实卡哈
怀仁: 后台人员帮忙优化下
oneself33793: 不卡呀
怀仁: 我的卡成 ppt
三茅品牌发布: 卡的小伙伴可以刷新一下哟
三茅品牌发布 : 11
tom糖糖: 退出进来试一下
tom糖糖: 我退出了几次,这下好了
怀仁: 试了,好像不太行
怀仁: 改成音频可以哈
李寻欢47270: 老师好
丫丫0007: 改成音频,不卡了
dodo86: 老师好
陈瑞11600: 什么叫管事?
cecilia41389: 这声音好像罗翔啊
eileen94165: 老师好😊
左拥右抱的菊花19053110: 女工满50岁,公司辞退她算不算违法?
苒姐: 老师,怀孕期间的产检请假这个给员工算工资吗
学习新星: 老师好,想请教下,如果调岗没有员工签字合规吗,谢谢!
龙猫21033: 调岗怎么降薪?
1213141516: 老师,想请教一下,员工达到退休年龄,但社保没有买满,达不到退休的条件,这种可以通知办理离职吗?
冰凝15903: 入职三天就查出怀孕然后就一直保胎休假,这种情况怎么处理?
星辰泪00356: 1
左拥右抱的菊花19053110: 老师好,我想请教一下女工满50岁,公司辞退她算不算违法?
龙猫21033: 试用期不能胜任,可以辞退
王令天下: 单位给员工办理退休手续后,劳动合同没到期,劳动合同是否算自动终止
幸福的陌生人: 老师你好,劳务关系终止需要给员工终止通知书吗
judy61753: 请问岗位相近调岗如何做可以流程合规。行政专员不肯去做前台,觉得之前没沟通过要做前台工作。
学习新星: 老师,如果员工达到退休年龄,发了通知书,还是不愿意离职,怎么规避风险呢
星矢05887: 如果员工举证是被动离职,比如录音,支付n?
fiona2011: 什么条件下可以让员工停薪待岗
vera_zz: 请问员工本人不同意调岗,公司能强制安排吗?
深呼吸42470: 员工达到退休年龄,社保没满15年,员工本人不想退休,合同能为自动中终止吗?
1213141516: 员工签订的无固定期限合同,但在工作中消极怠工,又不违反公司规章制度,就想公司辞职赔偿,这类员工如何处理呢?
小样儿33284: 停薪留职期间,社保公积金购买有没有强制要求
蜡笔小新19381: 解除和终止的区别是什么啊,一般只有退休适用于终止吗
学习新星: 谢谢老师
1213141516: 谢谢老师
左拥右抱的菊花19053110: 谢谢老师!
小样儿33284: 拜拜
dodo86: 谢谢老师,很精彩
斑马07: 很实在
寧来也: 谢谢老师分享
nana19095: 谢谢老师
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  • 好期待呀~
  • 666
  • 讲的真棒!
  • 老师辛苦了!
  • 谢谢老师!
  • 介绍
  • 嘉宾1
【简介】
经济环境不好,如何降薪控本?
你在用的真的是“非劳动关系”吗?
低绩效人员只有n 1优化
......
1小时讲透10大劳动关系案例难题
【时间】
1月4日 18:30
【标签】
员工关系管理
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