面试时,公司的哪些表现让你一看就知道不靠谱?仔细观察这5点,不看一定后悔系列。-pg电子官方网址入口

壹哥职场说 2024-01-19 17:27:31 131 阅读

作者:是壹哥

来源:壹哥职场说(id:yiyue163)


现在的社交平台,经常能看到很多职场人分享自己的面试血泪史,希望能够让后来者避坑脱坑。

当然,其中也有很多面试陷阱的真实写照。

比如有求职者不是被骗取个人信息,就是被各种坑害,到最后发现不仅是在浪费应聘者的时间,而且还严重伤害了自己的个人履历

有的公司借着面试的幌子,故意骗取求职者的个人信息进行售卖。

而有的公司看着高大上,实际上却是干着皮包生意,不仅向面试者推销求职课程,就是骗取不靠谱的公司就业,然后收受各种提成。

如果你被邀约去公司面试,公司的哪些表现让你一看就知道是不靠谱的?

今天的这篇文章,就给大家带来面试脱坑指南教学,希望给正在找工作的求职者们带来帮助。

如果见到以下情况的公司,就没必要考虑了,大概率都是不靠谱的。
1、面试刚进门,就让填写个人信息
按照常规的求职经验来说,面试者去用人单位面试,可以随身带1-2份自己的求职简历。
 
如果面试现场对方没有自己的简历,可以拿给面试官浏览,方便面试官对自己有基本的认识和了解。
但如果面试刚进门,hr就让你填写个人信息,除了电话、就读学校、家庭住址,还要填写是否有房有车,然后具体型号及价位,甚至还要求填写父母的就业信息及单位
遇到这样的公司,完全可以直接婉拒。
 
又不是应聘国家公职人员,什么岗位需要把个人财产以及父母单位都要填写的?
这种公司不是套取个人信息就是有其他暗黑内幕,如果面试遇到这种情况,一定要有警觉性并及时拒绝。
2、公司前台态度恶劣,而且长相奇丑
求职者去用人单位应聘,到前台询问一些关于面试的情况。比如确认面试地点及面试岗位,但公司前台态度极其恶劣而且是爱答不理,最关键的是长相丑陋、行为粗鄙。
这里并不是攻击前台长相问题,要知道公司前台一般都是公司的门脸儿,不要求长相倾国倾城,起码还算五官标致。
如果公司前台长相奇丑且态度恶劣,基本可以判断这家公司是任人唯亲,基本都是靠关系上位的多
而且核心问题是,公司前台在待人接物上,起码要让人觉得语气和善、态度友好。如果有客户来公司,前台的言行举止也会给人留在很大的印象分。
当然还有很多公司前台的专业性不足,上班时间不是打游戏就是吃东西,有人进入公司也是不予理会,这种情况最大的可能就是人浮于事。
3、面试不谈薪资,各种画饼pua
求职者来面试就是为了来挣钱的,如果面试官避而不谈薪资待遇,一直在跟你画大饼和空头支票。建议趁早离开,不要耽误自己的宝贵时间。
面试谈薪就是必备环节,用人单位只要在薪资待遇的话题上有所逃避,那公司肯定是有问题的。
千万不要相信什么给员工期权和股份的公司,只要没工资、没五险一金,那就是在胡编乱造。对待这样的公司,求职者一定要打起十二分的警觉性。
求职找工作就是为了上个班挣个钱,没必要扯什么合伙人、上市福利啥的,还是要对自己的职业规划有清醒的认知。
遇到不靠谱的公司趁早走人,毕竟现今时代,年轻人都难以消化老板画的大饼,挣钱才是最实际的。
4、办公环境脏乱差,不是打游戏就是吃东西
公司办公环境应该是最基本的,试想连卫生都搞不好的公司,会有什么大发展呢?
如果面试发现公司环境脏乱差,办公场地和卫生间都充斥着各种味道,那也没必要再继续面试。正常的公司都会有业务往来,一点都不考虑公司影响的,大概率也是没有前途的。
还有就是公司面试地址在小区、街角或者是没有固定办公场所的地方,一定要警惕这样的公司。正常的公司都会选择在写字楼或者有固定的办公场地,起码能让人觉得是正规的。
再有就是去面试发现公司纪律混乱,上班时间员工还各种吃喝玩乐。一定要好好审查公司情况,要么是内耗严重缩水,要么是管理混乱吃老本。
5、公司包晚饭,但没有加班费
一顿不起眼的晚饭就想让员工加班,而且还没有任何加班费的公司,肯定是又抠门又不靠谱。
如果面试官告诉你,公司有晚餐的福利,但需要员工在公司加班满3个小时,你会选择留下么?
正常人都会先问一句,公司给不给加班费
如果不给加班费的情况下,那就是在白嫖员工的劳动力,而且还有可能是经常要求员工加班。
所以,面试环节就要搞清楚公司的工作时间问题,是不是存在什么隐形的加班情况。
 
如果正常的福利待遇都支撑不了,刻意搞一些晚餐就是在变着法压榨员工。
写在最后:
其实还有很多面试不靠谱的现象存在,面试中的“陷阱”也是频频出现。
 
对于求职者来说,有时候多留个心眼,对面试公司多加考察,也是对自己负责的体现。


(本文来源壹哥职场说(公众号id:yiyue163),如有侵权请联系删除)

30岁还没做到管理层的hr,后来都怎么样了?
我和大部分人回到小城市的轨迹基本相同,就是受不了大城市的工作压力大、通勤时间长,综合考虑后选择“逃离”一线大城市。前年在深圳,压死我最后一根稻草原因是公司变动。当时前公司空降了一位高管,新来的领导对...
2023-12-28 11:39
下载app
扫码下载app
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的pg电子最新网站入口的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的pg电子最新网站入口的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的pg电子最新网站入口的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的pg电子最新网站入口的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的pg电子最新网站入口的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或app,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了
赞同
收藏
根据本文,向ai提问
您可以向我询问有关该内容的任何信息,或者点击以下选项之一:
三茅网出品,免费使用
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问
网站地图