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面试时，如何回答有很长空窗期的问题？牢记这3种回答，助你一秒赢得面试官青睐。-pg电子官方网址入口

壹哥职场说 2024-01-19 17:39:44 32 阅读

作者：是壹哥

来源：壹哥职场说（id：yiyue163）

目前毕业一年，工作半年后裸辞备考，结果不太理想，继续找工作的话又有了半年多的空窗期。这种情况下，如何回答人事的问题呢？

经常会有求职者比较担心“职业空窗期”的问题，最怕的就是因为空窗期而被质疑工作能力不行。更怕面试的时候，被各种深挖空窗期。

如果有半年或者一年的空窗期，这种情况到底该如何回复hr？

其实，hr并不是喜欢问求职者的空窗期。

而是他想知道你的这段空窗期是否跟应聘的岗位有关，以此来判断你是否能胜任岗位要求。

千万不要傻傻的告诉hr，你是因为能力不行被单位给辞退了，那可能真的会对你的能力有所质疑。

有时候并不是让大家编造空窗期的职业经历，而是希望大家通过空窗期的工作跟自己应聘岗位有所关联。

1、如果你在考研考编，可以这样说：

因为疫情的原因，上家单位被迫解散团队，让我觉得很多私企不太稳定。于是就利用这段空窗期去考公/考研/考编，希望能够有机会提升自己。

但是尝试了下发现，自己还是没能达到这样的高度。随着考研/考编的失败，自己也想调整下心态好好工作。毕竟好工作也不一定都在体制内，更何况自己暂时也没有太多的时间精力去支持裸考。

正好看到咱们单位在招聘，我觉得这就是我很好的机会，因为像咱们公司这样的大平台是我非常向往的。

这样的回答，就是表达自己是因为上家单位的不稳定，所以才被迫离职。而后转战考公考研来提升自己，最后以抬高对方公司来谋求认可。

2、如果你是被裁员的，可以这样说：

因为疫情原因，公司组织架构调整，所以被迫离职。但是离职后，还想着能够再多提升下岗位技能。

就报课学习了有关xx岗位的在线课程，针对xx技能做了提升，并且自己也做了一些作品案例，您看下。

这样说是表示，自己在空窗期并没有虚度，而是通过学习岗位技能来提升自己。

最关键的问题是，你要通过向hr告知，这样的空窗期并不是你造成的，而是单位裁员，所以你才会选择利用空窗期来做一些跟岗位关联度比较高的事情。

正常来说，hr看到你空窗期这样的动作，其实都不会特别介意，反而会比较认可。起码你是做了跟岗位关联度比较高的事情，而不是一味地躺平。

3、如果你是主动辞职的，可以这样说：

可以说自己离职后，并没有急着找工作。而是利用空窗期结婚/备孕/带父母检查等等。

同时，也在认真梳理自己的职业方向和规划，未来3-5将往哪些方面发展。针对公司的岗位情况，也提前做了梳理和规划。

利用忙碌自己私事来避开职业空窗期话题，通过对自己职业规划和对岗位规划的详细阐述，表达自己的求职意愿度。