pg电子官方网址入口-pg电子最新网站入口 hr资讯正文

遇到一个占据下属所有功劳的领导怎么办？恭喜你，离升职加薪不远了。-pg电子官方网址入口

壹哥职场说 2024-01-19 17:26:17 139 阅读

作者：是壹哥

来源：壹哥职场说（id：yiyue163）

最近看到一个比较有意思的话题，讲述的是员工抱怨领导抢占自己的功劳，然后发酵到网络的事情，今天给大家简单分享下。

在公司的直接上司，女性，40多岁。自己从来不干任何事，只发号施令。

所有的工作都安排给我及其余下属，主要是我。

她自己的述职报告，任何材料都是我写，然后署上她名，交给公司总裁和其他大领导。

公司老板们觉得她非常有能力，事情做得好，我每天悠闲不干活，其实全是我干的。我去反映真实情况，总裁也不相信。

比如公司装修新总部，所有活都是我干，但上面以为都是她干的，去工地都是我去，她只在最后老板们快到前出现，接着便是一番敬业，专业的表演。

我事情又多，又累，还被总裁讲悠闲没事干。

除非是遇到什么能力都没有的领导，需要下属去帮忙做事，才愿意带下属分一杯羹，给下属升职加薪。

否则在职场上，有这样的思想还真挺危险的。

如果是纯粹的同事跟同事间比较，那还真的是情有可原，毕竟大家都身处在同样的位置上，肯定会对做事功劳有所计较。

但作为下属，拿自己的做事结果跟直接上司做比较，真的是挺无理取闹的。

这就是典型的做不了领导的位置，还特喜欢抱怨领导不干活的那种人。

并不是批判员工的行为，而是批判员工没有当领导的能力，却各种质疑领导。如果真心觉得不想帮领导做事，那就取而代之领导的位置。

1、作为下属分不清主次，才是真的危险。

要知道领导从来都不用去占据下属的任何功劳，因为压根就不需要。

在所有领导的认知里，整个团队的工作结果，才是他最大的责任目标。

从权责方面来说，领导对下属工作的安排是有绝对的话语权。

他完全可以决定，给什么样的下属安排什么的工作。在领导的规划范畴里，正是因为你能干点儿活，所以才会显得有稍许价值。

但凡你做事达不到领导的要求，什么事情都需要他自己亲力亲为，可能下属连起码的饭碗都没有。

2、作为下属没摆正位置，才是职场禁忌。

从能力表现来说，领导的能力是大领导所认可的，并不是下属三言两句的抱怨所能碰瓷的。

作为下属没有及时摆正好自己的位置，没有调整好自己的心态才是最可怕的。

如果真觉得自己能力比直属上司还厉害，那完全可以拿能力说话，干掉上司赢得大领导的认可。

但现实情况是，公司老板们都觉得上司非常有能力，事情做得非常好。反而你去跟大领导反映情况，还被说成是悠闲没事干。

所以，这就是下属的自嗨模式。自以为自己能力出众，所有事情都是自己做的，然后又觉得直属上司没能力。

最后还跑去跟大领导告状，反被说成是悠闲不干事情。你觉得这样的员工，在职场上能活得长久吗？

3、企业用人都有考虑，团队结果才是最重要的。

站在老板的角度来说，他只会看团队的工作结果，而不是看员工个人。就算能力再出众的员工，所发挥的作用肯定也是难以比肩团队的。

所以奉劝一句，作为下属千万不要跟领导比作用，因为老板比你更清楚谁才是最有价值的人。

努力做好分内的事情，得到直属上司的认可，才能最终得到大领导的认可，别总想一口吃个胖子。

最关键的是，在职场上，作为下属想要升职加薪，只能通过直属领导赋予。

如果整天想着抱怨领导，那不如直接跟老板去面试领导的位置。

写在最后：

还是建议大家摆正心态，作为下属不要整天想着去碰瓷领导。

不排除在职场上真有不靠谱的领导，做事做事不行，能力能力欠缺，可能就是靠各种关系混进的公司。

如果遇到这样的领导，作为下属能帮领导解决问题，是不是也就意味着自己离升职加薪不远了呢？

但从现实而言，如果领导真的没啥能力，可能连试用期都通过不了，更别提还有更多的发展。毕竟用人单位可不会白给高管发工资，做事没结果没能力的，早就被撵走了。

所以，如果真的觉得领导的能力不行，那就想办法去展示自己的能力，以此获得更高的成就。但如果只是觉得屈居人下，只看到领导不干活的层面，多少是有点自知力不足。

毕竟什么事情都要领导亲力亲为，可能就不要下属来做事了。

(本文来源壹哥职场说（公众号id：yiyue163），如有侵权请联系删除)

职场干货管理职场

如果明知道35岁会被裁员，从现在开始你会怎么做？牢记这三点，帮你有效化解职业危机。

工作三年发现做的工作不是自己想要的，转行还来得及吗？

30岁还没做到管理层的hr，后来都怎么样了？

我和大部分人回到小城市的轨迹基本相同，就是受不了大城市的工作压力大、通勤时间长，综合考虑后选择“逃离”一线大城市。前年在深圳，压死我最后一根稻草原因是公司变动。当时前公司空降了一位高管，新来的领导对...

2023-12-28 11:39

简直离大谱！女子已婚求职被要求拍避孕证据报备，每次避孕后需拍照注明日期，如何看待公司这一要求？

2024-01-19 18:02

15号发工资和30号发工资有什么区别？原来15号发工资的单位，也只是中规中矩的普通公司。

2024-01-19 18:02

拿 offer 后没入职遭 hr 朋友圈晒简历指责，求职者该如何维权？

解聘裁员内蒙古株洲武汉合肥温州杭州

用心传递知识与经验

学习中心

高效的知识充电站

打卡学习

日进一步成就新高度

系列课程

系统培训，实战教学

在线直播

导师实时在线教学

训练营

抢先跨入ehr时代

pg电子官方网址入口-pg电子最新网站入口

关于pg电子最新网站入口

pg电子最新网站入口的友情链接

联系pg电子最新网站入口（工作日 09:00-19:00）

意见反馈举报/投诉

400-111-9333

深圳市南山区粤海街道科技中三路5号国人通信大厦b座601

扫码下载app

扫码添加公众号

扫码在线咨询

消息

关注

粉丝

消息设置

正在加载中

猜你感兴趣

换一批

评论和点赞