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如何看待公司没有招聘需求，求职网站却全年365天挂着招聘岗位？看完这三点才知道，原来企业套路这么深。-pg电子官方网址入口

壹哥职场说 2024-01-19 17:13:31 81 阅读

作者：是壹哥

来源：壹哥职场说（id：yiyue163）

经常看到有的公司常年网站上挂着招聘需求，但是不招人，挂着岗位也需要钱，但是就是一直挂着，怎么看待这种行为？

是骗取简历还是没事挂着而已，而且人事还经常在线看简历。

很多时候都不太清楚，这些公司到底是不是在招聘人才，还是纯粹的为了某种目的呢？

企业并不是在有需求的时候，才会挂招聘岗位。

常年网站上挂着招聘需求，有些为了钓鱼吸引人才，有些则是为了挂羊头卖狗肉。

今天跟大家简单剖析下，为什么很多公司没有招聘需求，求职网站却全年365天挂着招聘岗位？

第一，为了蓄力人才库，需要人才可以及时取用沟通。

比如企业现在所有的职能岗位都已经满员，但是人资部门为了蓄力人才库，为了企业以后的发展，常年挂招聘需求也是为了积累人才信息。

如果公司某个岗位空缺，可以优先选择及时取用。就算人才已经在别家单位工作，也可以适当高薪深挖，起码这是第一手的人才资源，也是企业的人才库。

毕竟招聘人才，也是需要时间成本的。但如果有了企业自己的人才库，只需要对应筛选，评估用人成本，很可能就很快招聘到合适的人。

第二，纯粹的做品牌曝光，省钱做广告展示也很香。

要知道现在做市场广告是需要花费大量的成本才有可能实现小小的效果，如何让品牌深入人心？如何寻找潜在的人才客户？

企业可不会傻傻的等待客户出现，招聘网站也是很好地流量展现。只要有人的地方，就会有需求。

招聘网站常年放招聘岗位，一方面是为了告知人才，企业是做什么的，人才为了应聘需要肯定会好好了解。

另一方面是为了告知竞争对手，你看我们公司业务量大，常年都需要人才引入，说明公司效益好。

其实，一般的大公司都会有自己的品牌宣传体系，甭管是传播线、业务线还是招聘线，只要能有品牌标识和露出机会，基本上都不会轻易放弃。

毕竟每个平台都有自己的特定的用户群，只要打动这些用户，可能会有强化认知的效果。

第三，挂羊肉卖狗肉，为了套取用户信息来的。

有些企业常年挂招聘岗位，实则是真的别有用心。

故意以高于市场价值很多的薪酬，吸引人才到单位去面试，要么是为了给你推荐某课程，然后打包票让你进大厂。要么是为了套取用户信息，最后进行不合法的售卖牟利。

现在很多的三无企业皮包公司，外在的产品可能都是虚晃迷惑人眼球的，实际上业务线条就是应聘者本身。

所以，求职者在找工作的时候，一定要好好审查企业信息。不正规不靠谱的小企业，尽量不要去。

遇到刚去面试就让你填写身份证信息，填写父母信息，填写房产收入以及车辆等个人私密信息的，一定要学会拒绝。

写在最后：

如果你发现有公司常年在招聘网站挂岗位，但却从来不录用人才，那肯定是有猫腻的。

一般情况下，企业在招聘到合适的人才，也会及时下架招聘信息，这才是最真实的。

还是建议求职者在找工作的时候，一定要擦亮双眼。要么就选择有背书、有知名度的大公司。就算是小公司，也要做好资质审查，避免求职入坑。

(本文来源壹哥职场说（公众号id：yiyue163），如有侵权请联系删除)

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