问答班主任 2013-06-13 10:30
1楼
知识点:考勤管理,是企业事业单位对员工出勤进行管理的一种管理制度,包括是否迟到,早退,旷工,请假等。其包括请假管理(带薪年假管理)、加班申请管理、日出勤处理、月出勤汇总等等。
案例解析:本案例中,因为销售人员的考勤管理比较混乱,导致公司考勤管理不能够有效落实。销售人员的考勤管理,需要从制度,流程来完善。销售人员的考勤,必须遵循公司的考勤管理制度,不应该有特殊和例外的。同时,考虑销售员工的工作的特殊性,销售人员加班前需要经分管领导核准,并提交人力资源部,人力资源部做好加班的统计。销售人员调休前应提前报备,人力资源部做好调休的统计工作。销售人会员没有调休时间,应该按照事假处理。事假,迟到,早退等按考勤管理的要求执行,并做好整体的考勤汇总。
2020-12-24 09:49
@问大大:学习了