员工是7月18日入职的,10月9号离职的,他的社保应该给他交2个月还是3个月
红掌和火鹤 2023-11-23 10:32 24楼
和23楼的建议一样
行hr 2023-11-18 19:35 23楼
玖月camy 2023-11-18 18:24 22楼
陈玉_ 2023-11-18 17:15 21楼
入职月、离职月都要缴纳。4个月
王锋-未来看现在 2023-10-27 18:21 20楼
2个月还是3个月,具体看你们公司的缴纳节点。但是按照正常的要求,是不低于3个月的。入职30日内时必须给员工购买社保,所以在员工离职的时候10月份应该是需要缴纳社保的。如果属于高危岗位,应该是在入职第一天就要开始参保,防止工伤的出现。
王泽强 2023-10-27 12:50 19楼
1、四个月。
秉骏哥李志勇 2023-10-27 10:33 18楼
是四个月,即七八九十月。
鲁赤耳 2023-10-27 10:08 16楼
看你们规定2-4个都是有理由的。关键看公司制度和员工诉求
行hr 2023-10-27 09:48 15楼
单纯看日期,7月-10月,4个月都该缴纳;但实际要结合当地的结算时间及上家单位截止缴纳时间,像江苏有的城市就是每月6号之后就不能变更了,以文中7月18日为例,如果该员工上家单位7月6号之后离职的,那上家单位就必须缴纳7月份的。
1跳到页