1、对于满月出勤的人员应该都是好计算的:当月实际出勤天数/当月应出勤天数(不含周末天数)=百分比的出勤率
2、对于当月入离职的人员出勤率,比如月中入职的,出勤10天,入职后满勤应该是12天,若按当月整月实际出勤数/当月应出勤天数(20天),这好像也没有毛病,但是会显示这个人的出勤率会很低;
3、还是说用当月实际出勤天数10天/ 入职后满勤天数12天,这个更合理呢?离职人员也是同理
哪一种更合理呢?
行hr 2023-12-05 09:45 16楼
算出勤率的目的是啥?想通过他来看出什么或是解决什么?
玖月camy 2023-12-04 20:35 15楼
争取早点退休 2023-12-04 18:28 14楼
我也建议第三种
@木木 2023-12-04 13:53 12楼
第三种合适
425534083 2023-12-04 13:32 11楼
第三种更合适。
飚哥 2023-12-04 11:37 9楼
都推荐第三种
越城李永进 2023-12-04 11:07 8楼
出勤率当然是3更合理些
王泽强 2023-12-04 10:49 7楼
1、第三种。
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