劳动能力鉴定-pg电子官方网址入口

蜡笔小新16... 2023-11-29 15:42:11

1、工伤后一定要进行劳动能力鉴定吗？pg电子官方网址入口官网说法是：“经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。”存在参加或影响劳动能力如何断定呢？目前职工已回归工作岗位，但是未发现异常。还是说企业就应该直接申请鉴定，能不能鉴定社保部门说了算

2、企业不申请劳动能力鉴定会有什么影响？

3、劳动能力鉴定是必须的吗？可以放弃吗？

行hr 2023-11-30 17:45 16楼

1.不是必须的流程，一般看受伤程度，像碰擦啥的就没必要了，根据医院治疗的材料来综合看下，积累几次经验就知道了；

2.一方面看员工想不想鉴定，另一方面看伤情，公司根据伤情评估下有的明细不会有后续问题的就不要申请，有的拿不准的就干脆申请，避免以后的说不清的纠纷；

3.也不是必须的，有的不需要，有的员工不愿意也有可能。
叶治国 2023-11-30 17:29 15楼

如果不鉴定，以后员工会时不时打企业的事。
陈玉_ 2023-11-30 16:32 14楼

1、鉴定需要条件：经劳动保障行政部门工伤认定后，在停工留薪期内治愈或者伤情处于相对稳定状态，或者停工留薪期满仍不能工作的，可申请劳动能力鉴定。《工伤保险条例》第二十一条，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

换个说法，员工已经回归工作，是否认定工伤后进行了停工留薪治疗，或者经过系统的治疗修复？若是没有，只是发生刮擦或轻微伤，到医院检查治疗后，即刻上岗的，则无需申请鉴定。

2、规避责任：员工或许因为此类问题，后续连续进行病假申请，导致影响正常工作，所以需要凭借劳动能力鉴定为企业做拖底保障；

3、劳动能力鉴定不是必须的，但若是发生了较严重，停薪留工或者治疗周期比较长的工伤员工，要申报。轻微伤则无需申报。
2023-11-30 15:42 13楼

从我的经历出发，建议还是进行工伤鉴定，如果是轻伤职工主动放弃，最好本人写一个书面的说明，避免以后麻烦，如果职工不反对鉴定，最好是参加，毕竟鉴定之后的结果也是社保确定的。
allen1224 2023-11-30 15:23 12楼

需要鉴定，避免后面风险！
425534083 2023-11-30 13:52 11楼

1.一般小的工伤，要做工伤认定，不需要做劳动能力鉴定；

2.如果严重的，工伤认定后，要做劳动能力鉴定。

3.具体要看员工本人意见，最好留有书面记录。
飚哥 2023-11-30 11:13 10楼

公司告知员工有这一事项，至于是否鉴定，由员工个人意愿决定，一般小伤是没太大必要的，但是也防止后期可能的纠纷
王泽强 2023-11-30 09:27 9楼

1、不一定。工伤认定是劳动者享受工伤保险待遇的前提，工伤保险待遇包括工伤医疗待遇、停工留薪期待遇、伤残待遇及工亡待遇等多个方面。其中，比较轻微的工伤只涉及工伤医疗待遇、停工留薪期待遇，就不需要进行劳动能力鉴定；因工当场死亡或在停工留薪期内死亡的，也不需要做劳动能力鉴定。

2、两个情形才能做：劳动者发生工伤，只有在伤情比较稳定后，同时符合如下两个条件，才需要进行劳动能力鉴定：一是存在残疾；二是残疾情况足以影响劳动能力。劳动能力鉴定主要是判别工伤劳动者的伤残等级，从而为其提供相应的伤残待遇，所以，《社会保险法》第36条明确规定“经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇”。
上林 2023-11-30 08:46 8楼

判断标准主要是工伤的受伤程度和恢复程度，最简单的方法是直接咨询主治医生，医生的经验都很丰富且专业，对于什么程度的伤情是否会最终影响劳动能力是可以给你比较可靠的参考意见的，根据医生的意见再决定是否做劳动能力鉴定即可。
阿不未未 2023-11-30 08:38 7楼

1、一般小伤不会去过做劳动能力鉴定的。如果影响到日常工作生活都会去做的，因为会涉及到员工的后续工伤待遇。

2、一般企业不申请，员工也会自己去申请劳动能力鉴定的。

3、劳动能力鉴定不是必须得，但可以解决很多因工伤事故引起的纠纷问题。