因公司经营不善,需缩小规划人员,减少成本,公司已降薪为由采取裁员,本人不同意,公司就以不合适辞退,这个有什么pg电子官方网址入口的解决方案吗,本人在公司做有半年多时间,可以要求公司赔偿多少?
哆基朴 2023-12-07 14:06 18楼
你只需要去告公司就行了
飚哥 2023-11-24 10:21 17楼
可以仲裁,诉求公司违法辞退,2n这里是2个月工资作为赔偿金
杉猫 2023-11-24 09:47 16楼
直接仲裁。n 1
大鹏小菜 2023-11-23 22:51 15楼
如果公司没有正当理由就辞退你,这属于违法辞退,你可以主张赔偿金2n,结合你工作了半年多,2n就是2个月工资。
行hr 2023-11-23 13:35 14楼
无合规理由辞退就赔偿,半年多,可以要求2个月的赔偿
425534083 2023-11-22 14:32 13楼
协商解除吧。半年多可以补一个月。
争取早点退休 2023-11-22 10:43 12楼
要是公司没有合理正当的理由辞退你,就属于违法解除了,赔偿2n,超过半年按一个月
王泽强 2023-11-22 08:54 11楼
1、企业面临高额赔偿。
上林 2023-11-22 08:45 10楼
辞退如果没有正当理由,属于违法辞退,可以要求双倍赔偿,你工作半年多,可以要两个月工资的赔偿金。
秉骏哥李志勇 2023-11-21 20:52 9楼
不合适的理由和证据如果不充分,仲裁会输的,你可以提出双倍即一个月工资的赔偿,当然要仲裁才可能得到哈。
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