王泽强 2023-08-11 14:44 7楼
薪酬月度发放总额、同比、环比对比、薪酬结构分析、内外部数据分析等。
上林 2023-06-21 14:36 6楼
专员有什么可述职的,汇总一下,人事部让经理一个人述职就完了!
大脸猫6688 2023-06-21 09:33 5楼
能够做一些内部薪酬分析,会基础的excel应用,能够将月/季度/年薪酬的结果呈现出来并做基础分析,供简单的决策使用。 并且懂得关注同类行业/同类岗位/同类等级的外部薪酬水平,能够独立操作外部的薪酬调研,关注外部薪酬与内部薪酬的差距,能说出一些关键岗位内外部薪酬的差距。
空白鸽 2023-06-21 09:09 4楼
作为薪酬专员,您可以通过以下几个步骤使用数据来汇报工作:
顺风路扛把子 2023-06-21 08:15 2楼
两点?亮点?惭愧,也不会,占个座同求学习。
秉骏哥李志勇 2023-06-21 08:15 1楼
有了数据,就好分析,而且要是真实的数据,薪酬所涉及的数据不少,分好类,做好历史比较,自然就能够看出一些端详出来。