【调查】hr，你面试的第一个问题一般会问什么？-pg电子官方网址入口

可爱小猪 2014-01-04 10:55:01

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最近看到这样一个调查，关于应聘者最怕被问到的问题，以下列出投票选项：

1. 你的职业规划是什么？

2. 为什么从上一家单位离职？

3. 与上级意见不一致时，你怎么办？

4. 你的优缺点各是什么？

5. 为什么选择来本公司应聘？

6. 其他，请跟帖回复

那么，作为提问者的我们hr，又有没有哪些习惯提出的问题呢？你面试的第一个问题，一般问什么呢？欢迎大家讨论！

修练内涵素养 2020-05-05 10:44 热评 649楼

其实在进入面试间前，通常会看下简历填写情况，大致做了了解及问的问题：
一、居住地离公司远不远，方便不方便过来，通过什么交通工具来的；
二、能先做下自我介绍么（包括他应聘岗位的工作内容做个描述）；
三、针对所描述的工作进行量化或细节的互动（举例：a拓展岗位：你月、年拓展客户数是多少？资源主要分布在那些区域？部门或公司年拓展客户目标数知道与否？看其个人占部门或公司总目标的比重如何？通过那些方式方法去拓展客户的？b企划公众号自媒体岗位：每月写几篇软文？通常情况下是每周一篇软件，或是公司有新品上新时要进行软文推送；其文笔如何？或是直接打开手机看其写的软文，看其阅读数、或与粉丝互动情况，同时这个岗位其实也有年指标才对，假如公司公众号2019年底粉丝数量是5w人，年增加为2w人，计划2020年增加3w的粉丝量，然后一年12个月，分解至各月需要吸粉数是如何？通过那些好的方式方法可以吸粉或转发？其它ps等软件技能如何？公司pg电子官方网址入口官网多长时间更新或什么情况下会更新？抖音、小红书、微博等平台的更新情况，也可问其所在部门的人员架构情况）
四、你觉得自己的优势是什么？不足或是自己想要提升的是什么？为什么这么说？想过职业规划问题么？
五、对与应聘公司，你想咨询什么问题？（像作息时间、休息、用餐、福利、年假、考核等问题）
六、面试官，你就要通过以上五个环节来了解候选人是否与公司应聘岗位的匹配情况做分析了，合适的进入下一轮用人部门复试，不合适的，就委婉提示，初试到这里结束，今天非常感谢他抽时间来参加面试，三个工作日内如果接到我们招聘小伙伴给你的电话时，会与你进行复试时间沟通，如果没有则很遗憾你可能没有进入复试环节，起身离开面试间，送候选人离场；
七、面试简历进行面试评价：存档，以免那天被人问起，不会因为时间长了而忘记初试面试的具体细节和情况（建议所有面试人员在面试时，一定要在简历上作标注和记录，方便回忆和了解情况）

2021-07-07 11:46

@修练内涵素养：很细致到位，必须点赞。
2020-06-12 18:19 热评 663楼

我做hr这么多年，从来没有让应聘者“自我介绍”过。因为我本人应聘的时候被要求“自我介绍”，对这个面试问题感觉不是很好。就是比较生硬的感觉吧。我一般正式的第一个问题都是“可以简单的介绍一下您最近就职的这家公司吗？”。然后铺垫第二个问题就是“你在xxx岗位上，主要的工作内容有哪些？”

2020-07-09 17:38

@左岸浅川：赞同，我也一样
2021-08-31 08:45 热评 687楼

个人认为让求职者简要介绍非常有必要，时间控制在5分钟内即可。通过他的口述可了解其总结能力、表达能力、逻辑性、自信度等，有没有和简历的经历呼应，是否凸显自己的优势，从个人介绍也可以看出该求职者是否重视用人单位的面试、准备是否充分和真诚度。并不认为这个环节多余而不意义，凡是让求职者做自我介绍，用人单位的面试官一定是带有目的的。

2023-09-28 17:28

@lucy9510：赞同，所以我一般也会让应聘者自我介绍。
2023-11-11 08:04 710楼

面试之前的准备工作，一般会问乘坐什么交通工具过来的，从家到单位大致用了多长时间，路好不好走之类的，主要目的还是缓解应聘人员的紧张情绪，同时也能侧面了解一些信息。但面试正式开始的时候，至少90%以上的hr第一个问题应该都是能不能简单做个自我介绍，或者约定一下时间，能不能做个一分钟或两分钟左右的自我介绍。
争取早点退休 2023-10-18 15:20 709楼

一般面试开口第一句会说“过来公司远吗？”
2023-08-28 17:06 708楼

为什么选择来本公司应聘？为此做了哪些准备工作
鲁赤耳 2023-08-10 09:13 707楼

“吃饭了嘛”
2023-07-13 16:15 706楼

问多长时间过来公司的
allen1224 2023-06-14 16:53 705楼

面试前从简历上基本可以略知一二了，可以问简历上你赶紧存在问题的点、以及该岗位需求重点相关的问题。
allen1224 2023-06-14 16:50 704楼

自我介绍，一是看有没有充分准备，二是看表达如何，内容的话倒是次要，因为介绍自己的不会太差。
齐天大賸 2023-05-30 15:13 703楼

结构性面试。面试问题都是针对岗位提前设计好的。结构性问完后再增加1-2个开放式问题。
我一般会问：你最成功的项目经历是什么？包括背景，目标，行动，结果，经验教训总结，方法论提炼等。重点观察他的项目能力，系统性思考能力。
2023-05-17 19:42 702楼

请您先做个自我介绍
阿不未未 2023-05-16 10:38 701楼

你在哪里看到公司的招聘信息？