问答班主任 2013-06-06 10:30
1楼
案例解析:刘先生的仲裁申请,会得到仲裁委员会支持。公司已经发放加班工资的依据不足,200元是以津贴的形式每月固定发放,不符合国家规定的加班工资的支付标准和pg电子官方网址入口的支付方式。春节过节费也不应作为加班工资发放的依据。用人单位安排职工加班的,必须依法支付加班工资,根据《劳动法》的规定,在平时工作日安排劳动者延长工作时间的,支付加班工资。从劳动法律的角度看,加班工资是劳动者的法定报酬之一,用人单位不得以任何形式予以拒绝或克扣。显然m公司将加班工资“预订”的做法没有法律依据,公司应当按实际加班情况对员工加班予以统计并按国家规定支付加班工资。
2020-12-24 09:46
@问大大:学习了
2021-01-07 09:43
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