【年度最受欢迎分享专家—瞩目奖】候选人征集-pg电子官方网址入口

问答班主任 2023-12-01 16:15:12

三茅网的价值，是为广大的hr提供了一个交流平台，这里有文章、课程、资料和问答，每一个板块都活跃着众多无私的内容创作者。

正因为有你们，在过去的一年，我们收获了很多启发、观点和答案，提升了专业的技能，成为了更好的自己。

2023年即将过去，三茅网想把那些最优秀的创作者找出来，让大家予以你们目光和掌声，感谢你们在过去一年里辛勤、无私的付出。

“年度最受欢迎分享专家—瞩目奖”评选即将开幕

欢迎优秀的创作者们踊跃参评。下面是奖项参评/评选规则：

一、参选条件（满足其中之一即可）

1、三茅网官方推荐参选人：2023年度活跃在三茅网打卡、课程、问答等板块无私分享的创作者们；

2、个人提报三茅网审核；其中“个人提报”参选人，请扫描下方二维码添加微信，并发送参选资料：

2.1 个人简介（300字以内）；

2.2 个人照片

2.3 代表作品链接（三茅网平台个人pg电子官方网址入口主页、课程、文章、问答均可）

二、活动时间

个人提报时间：12月11日（周一）上午9时截至

奖项投票时间：12月15日-12月31日（投票链接会在15日发布）

三、投票规则

3.1 1个三茅账号1天可投5票；

3.2 允许分享链接给好友为喜欢的老师拉票；

3.3 存在刷票、买票等作弊行为的参选人将被取消评比资格；

3.4 根据最终票数选出1等奖1名，2等奖2名，3等奖3名；

四：奖项设置，获奖创作者将获得：

4.1 荣誉奖杯；

4.2 精美礼品；

4.3 三茅网1年会员权益；

4.4 受邀参加三茅网2024年度活动；

4.5 受邀成为“三茅大咖访谈”嘉宾，获三茅网品牌推广。

除了瞩目奖，三茅网平台：“年度最佳打卡导师——言传奖”、“年度新锐打卡导师——知行奖”、“年度hr问答之星——点睛奖”等奖项同步评选中，获奖名单将在新年1月份同步发布，敬请期待！

2024年，三茅网更加精彩，创作者招募同步进行中。如果你是hr，想让更多的人看到你的知识、经验和观点，扫描下方二维码添加微信。（微信号：smxzr888）

个人提报申请，请备注：参选申请

创作者申请，请备注：创作者申请

（工作日回复）

刘不是 2023-12-05 11:29 10楼

感谢三茅提供的平台，咱自始至终都认为自己不是一个坚定的创作者，往往三天打鱼两天晒网，一年时间，半年投入人力资源管理实践，半年时间拿来总结经验，在干中学，在学习中提升，仿佛认识三茅就在昨天，那个时候咱还是毛头小伙，突然一下子就进入中年了。

从揭露职场潜规则，到怼老板，怼各种不合理，偶尔也怼怼同行，仿佛感觉自己就是一个人力资源行业内的“唐吉坷德”，在可笑中披挂上阵，在嘲笑中老去，面对渐行渐远的青春，面对渐行渐远的2023，咱应该没有辜负韶光，感谢三茅，给了咱一个舆论阵地。

江南觅知音 2023-12-05 12:34

老师自谦了，看着刘不是老师的文章，就感觉总有一个人在规劝自己一样，更多时候，就像一个反面的自己，不断地提醒我，督促我，开导我。
嬉笑怒骂皆成文章，这才是刘不是老师的高明之处，职场是苦逼的，职人是痛苦的，没必要和风细雨，往往在暴风骤雨之后，才能显现英雄般地柔情。
争取早点退休 2023-12-06 17:40 11楼

活动很好
苗子amy 2023-12-04 13:49 9楼

丛晓萌老师，李志勇老师 1
骑士1886 2023-12-04 12:22 8楼

丛晓萌老师。李志勇老师
阿东1976刘世东 2023-12-03 21:40 7楼

其实直接一次性评选就好，天天多次投票，没有多大意义。投票机器人这些麻烦。一篇文章，赞多的代表认同的多。收藏多，代表值得细读回味再学。评论多，代表有有同感或不同感，但又值得讨论做思维碰撞。整体pg电子官方网址入口主页流量多，代表值得我去翻看搜寻其他分享内容来学习。

大卡 2023-12-04 11:18

@阿东1976刘世东：老师好，三茅网同时设置有年度最佳导师等，就是看文章量和收藏数，通过数据确定获奖名单。这次投票目的是想通过宣传和互动，让更多的人认识三茅的创作者。
玖月camy 2023-12-03 18:47 6楼

又多了一个认识大咖的机会
红掌和火鹤 2023-12-02 11:52 5楼

好活动，向你们学习！
王泽强 2023-12-02 10:33 4楼

1、这个活动好。
缪东彪 2023-12-02 09:01 3楼

视参选人数，再设些优秀奖。
秉骏哥李志勇 2023-12-02 08:38 2楼

这个可以。