争取早点退休 2023-12-08 13:41 17楼
不发工资当然不合法。但是你提前走肯定要跟公司协商，不然给公司造成的损失，公司也有权追责
指落浮波澜 2023-12-08 10:32 16楼
突然有事情，大概率是找到新公司了。
别忘了劳动法是用来保护甲乙双方的，不是企业违反就有错，个人违反就没错。
嗨伯伊 2023-12-01 14:14 15楼
不发当然不合法，但是你提交离职后提前走，公司可以拒绝
鲁赤耳 2023-12-01 12:49 14楼
是不发还是缓发
有没有给公司造成损失？
上林 2023-12-01 12:20 13楼
不发违法，可以直接起诉讨薪！
但是你也想好，离职没有提前一个月通知，给公司造成损失的，公司也有权要求你赔偿。
425534083 2023-12-01 11:27 12楼
与公司协商好。如果是有急事，最好是摊开来与公司说，取得公司的理解。
行hr 2023-12-01 11:15 11楼
工资肯定要发，但是你提前走也得协商好，如果因为你提前走没交接好，造成损失的，也可以要求赔偿的
飚哥 2023-12-01 10:45 10楼
不发工资当然不合法，但是你要1周内就离职，这个必须跟公司协商同意的
allen1224 2023-12-01 10:41 9楼
协商，不发工资违法的！
sahewuqfehwoiajf 2023-12-01 10:09 8楼
这种情况最好和公司好好协商 本身你做的是不对的 换个角度考虑 公司临时有事不通知一个周内把你辞退 你肯定也不乐意 如果不是闹得不可开交情况下， 可以跟公司说 有事请临时请假回来解决 能协助公司解决自己的交接问题 双方都好
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