有一名员工,去年发生眼睛工伤,已做工伤认定及劳动能力鉴定,停工留薪期也已超过,但目前眼睛还未做手术 ,想咨询下,这种时候可以解除劳动关系嘛?
大鹏小菜 2023-11-30 21:57 21楼
劳动能力鉴定结果如何啊?
嗨伯伊 2023-11-27 14:38 20楼
协商 解除
飚哥 2023-11-24 10:23 19楼
好奇为什么还不做手术呢?做了工伤鉴定后,可以跟员工协商解除,看他反应,根据规定支付一次性伤残就业补助金,当然这是他同意的前提下,如果不同意了,怎么样都协商无果,公司只能延长停薪留职期
@木木 2023-11-22 15:09 18楼
协商解除吧
425534083 2023-11-22 14:06 17楼
协商解除
2023-11-22 12:30 16楼
可以协议解除劳动关系。
阿不未未 2023-11-22 10:32 15楼
如果双方协商同意就可以。当然还要看劳动能力鉴定的等级是几级?
眼睛还未做好手术是什么情况?
王泽强 2023-11-22 09:12 14楼
1、只要赔偿到位就可以。
行hr 2023-11-22 09:11 13楼
要么协商,要么员工自己提,反正鉴定结果有了,可以拿到相应的工伤补助金;另外对于受伤的眼睛医院的相关证明是怎么说的?
2023-11-21 13:59 12楼
有个问题,没做手术是治疗好了吗?没做手术怎么做鉴定呢。
第一咨询当地社保窗口;第二,个人建议不要解除,停工留薪虽已过,但是手术未做,费用不影响报销的,但是你解除了就没法报销了,emm....还是延长这个留薪期吧;第三,解除也可以,公司承担赔偿。
maylm 2023-11-21 14:50
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