创作中心 学习中心
error 楼主

寒冬下的失业人,该何去何从~-pg电子官方网址入口

幸福五月天 2023-11-07 14:47:11

       2023年的裁员大潮,我也成了其中一个。今天被领导谈话,这在预料之中但还是内心有些复杂。公司下半年没有新的业务,继续精简人员,把我原本负责的项目运营管理及人事工作分了预算和财务来做。在招聘时,也了解到今年的就业残酷。不少部门负责人、企业合伙人都出来寻求就业机会了。
       而我,38岁的宝妈,对于未来很迷茫,不知道接下来该如何面对现在的糟糕就业环境。目前很是焦虑,有失业的hr同仁么,想听听你们的想法~

  • 哆基朴

    哆基朴 2023-12-06 17:38 24楼

    先把赔偿拿到,失业津贴拿到。 

  • 吴彦祖内蒙古分祖

    吴彦祖内蒙古分祖 2023-11-28 17:10 23楼

    只要你自信有的是地方

  • 大脸猫6688

    大脸猫6688 2023-11-21 15:15 22楼

    调整心态,保持健康的身体~找个工作先稳定日常生活所需,再谋后续~

  • 陈玉_

    陈玉_ 2023-11-18 17:03 21楼

    1、学习充实自身,若你自身的价值超出你现在担任的岗位,换任何一个岗位都可以做的来,那被裁员的就不会是你。此刻开始充实自身,不晚。加油!

    2、寻找机会,寻找更稳定的赛道,可以降低薪酬,先进入,再发展。先谋生再谋权。

    3、找点副业,避免主业的失业导致无法生活的困境;

    4、找点兴趣,或许你的兴趣就会成为下一些你逆风飞扬的事业。

  • 红掌和火鹤

    红掌和火鹤 2023-11-13 16:56 20楼

    这个问题可能大家都会遇到,能做的就是好好调整自己的心态,好的身体也是生活的一部分,但是不要让自己闲下来,加油!

  • 秉骏哥李志勇

    秉骏哥李志勇 2023-11-10 20:15 19楼

    针对这位宝妈的情况,我是这样想的:

    1,与家人好好商量

    将自己的想法,与家人多讲讲。

    家是心灵的港湾,有什么话,一定要讲,但要注意时间与分寸,不能在大家都很忙的时候说,要在时间相对空闲和放松的时候讲,这个时候大家的心情和身心都处于休息状态,容易理解对方,也不容易出现心情不好的时候。另外,要注意语言与口气,不能命令/抱怨或垂头丧气,即使心里再不舒服,也要先说事实和想法,不能首先就把气给泄了,不然,你的心情很容易影响到对方的心情。

    毕竟是家,相互之间可以无话不谈,关键是在情感上和经济上存在着相互依赖以及相互生存的关系,谁有事儿,都是大家一起有事儿,是在一根藤上系着的,于私于家,都更容易“当回事儿”。

    毕竟涉及到小孩/老人和另一半的事儿,不仅是个人的事情,所以,必须要拿出来好好商量,不能一个人私自决定。这样做,既有更多的人一起想办法,还能让自己的坏心情/焦虑/迷茫更少一些。

    不管是继续在这一行找工作,还是创业,还是回家带小孩,还是临时过渡一下找其他事情做做,都是可以的,而且得到家人的理解与支持,自己心里是有底的,不会害怕什么,如果一次商量没结果,可以多次商量,大事儿不要急于下结论,一定要过夜,经过深思熟虑再决定。

    2,不要过分纠结于过去

    领导找自己谈话/说了什么/有什么表情或不妥/领导有没有过分的语言/有没有对自己的不公平,以及自己的工作表现/业绩/不被认可或承担的背锅等,要学会放下,不要耿耿于怀。

    毕竟那些东西,再不好,或者再离谱,都是过去式,都不可能再回来了,对自己的明天也起不到直接的作用,如果放不下,不但对自己的心情有影响,还会影响自己追求明天的果决。

    失去工作,走进失业大军里,心情肯定不好,尤其是首次失业的人,但是,要看到失业的人不只是你一个,既有个人原因,也有时代的大环境影响,有进有退,何必太在意一时的得失,祸福相依,谁敢说明天就不精彩了呢。

    从纠结中较快出来的办法有两个:一是与信得过的人,多聊聊天,这会轻松一些;再就是寻找到可以钻心投入的事情,这样就可以转移注意力和精力,没啥多余时间去想那些乱七八糟的事情。

    3,好好的评估自己

    自己的性格/爱好/特长/追求等是什么,现在社会,机会很多,不一定就在“打工”这一条路上苦苦挣扎,兴许其他路上有更适合自己的地方。

    有时候,自己不一定能够全然看清自己,问问家人/朋友/师长/领导,多方意见综合后,会更加准确的评判自己。

    评估自己,承认不足与缺点,更应关注优势与特长,因为只有后者,才是我们生存与发展的基础,要想办法如何更加发挥光大,而不是想办法去克服不足,要知道,多数缺点是n十年就养成的,岂是一朝一夕可以改观的,投入巨大的精力与巨多的时间,效果也可能不好,相反,在特长和优势方面再下一些功夫,就更加能够脱颖而出,凭这些东西就可以“打天下”“谋生存”“求发展”的。试看那些所谓大家们,有哪一个不是这样做的呢,有哪一个克服掉了自己明显的缺点呢?

    4,学习起来,拼劲足

    现在是信息/网络时代,谁掌握的信息多,网络水平高,就可能先人一步,赢得先机,拥有更多的生存与发展手段。

    网店/抖音/网课等,都是值得我们hr同行一试的,不试,怎么知道不行,不试,怎么知道行。别人在试,凭什么hr就不能试。只要学习与努力,任何人的潜力都是惊人的。如果懒而不动,再聪明再厉害的人,也是废人一个。

    学习起来,由于接触了新知识,需要开动脑筋去记忆去动手,这样,整个人的精气神就起来了,原来那些迷茫/焦虑/不振等都容易消失,人啊,只要有了劲头,干什么都容易成,干什么都容易坚持,在困难面前都不容易退缩。

    5,一旦决定,不轻言放弃

    经过与家人/朋友的深度/多次沟通与商量,不管接下来是做什么,都一定要全情投入,不要半信半疑,更不要拿过去的什么好东西与现在的不如意来左比右比,这样做,只能徒增你一个人的不快乐,别人也无法替你分担,更无从知晓你内心复杂的过程,恐怕你也不会全情将这些私底的东西与他人讲诉,甚至家人也不一定能够讲透彻。

    所以,一旦选择或决定,就要坚强认真的走下去,不要遇到问题或困难就抱怨/躲闪/责怪等,要努力想办法或者寻求他人协助,要有“非拿下/一定要攻克”的劲头,须知,一旦你取胜,无法形容的好心情自不必说,关键是你将拥有战胜更大更多困难的能力与信心,这样的收获,才是人生的最大宝库。

     

    已然是寒冬,再努力坚持,三九依然,春天很快就到了,冬天练就的钢筋铁骨,春天里奏响的一定是胜利与丰收曲。

  • 425534083

    425534083 2023-11-10 13:37 18楼

    38岁还好的,还有很多机会的。

  • 拇指蒹葭

    拇指蒹葭 2023-11-09 13:51 17楼

    可以开个直播或者拍短视频啊,你是宝妈比较有育儿的经验,同样你也拥有职场经验,这是很好的优势啊,先开始尝试做呗,这个不需要啥成本,一部手机就可以啦

    三茅平台有那个关于hr如何转型的直播课

    这个老师讲的还不错,我还没听完,但觉得对我们hr想做副业的朋友很有帮助,这年头除了有一份工作外,还的培养自己副业赚钱的能力,不然真的等危机来了,那我们就会很被动

  • 行hr

    行hr 2023-11-09 11:55 16楼

    一边看机会,一边计划一些学习;其他别无他法

  • 杉猫

    杉猫 2023-11-08 14:08 15楼

    开启新的一扇窗。

1跳到

我们希望了解您擅长的领域,把内容推荐给更多需要的hr
确定
x
下载app
下载app
免费学习更多干货文章
300万 人已下载
下载app
免费学习更多干货文章
最新内容
面试时聊挺好,为什么没有下文?
2小时前    其他资讯
“一上班就抱怨,又不敢离职”:如何化解职场负面情绪?
2小时前    其他资讯
面试遇“盲区”,该如何回答?
2小时前    其他资讯
权重法跳槽,越跳越值钱
2小时前    其他资讯
面试黑话翻译,听懂就是避坑
2小时前    其他资讯
遇到同事在背后“使坏”,怎么办?
2小时前    其他资讯
求职这样做,offer成功率翻番!
2小时前    其他资讯
“我,985硕士,却成了职场透明人”
2小时前    其他资讯
面试如何反客为主?这样提问,掌握主动权
2小时前    其他资讯
困在职场中年里的人,如何逆龄而上?
2小时前    其他资讯
职场常见5大道德绑架,别被束缚了!
2小时前    其他资讯
盘点同事的3种小心思,哪一种最可怕?
2小时前    其他资讯
chatgpt爆火:ai崛起,这些职场人的机遇到了!
2小时前    其他资讯
那些选择回小城市打拼的人,过得好吗?
2小时前    其他资讯
“入职后又想跳槽”: 如何克服跳槽心态?
2小时前    其他资讯
想不被职场淘汰,避免这三点
2小时前    其他资讯
发了个朋友圈,领导让我绩效背c
2小时前    其他资讯
面试掌握这3招,让hr迅速记住你
2小时前    其他资讯
“没主见”的职场人,在工作中有多亏?
2小时前    其他资讯
遭遇领导挑刺,跳槽就解决了?
2小时前    其他资讯
有人脉=少奋斗?这是我听过最现实的答案
2小时前    其他资讯
想在职场走得远,不可忽视这些职场常识
2小时前    其他资讯
一上班就emo,你职场抑郁了吗?
2小时前    其他资讯
2023年上班第一天,送给职场人五句话!
2小时前    其他资讯
年后想跳槽,想清楚这3点再跳!
2小时前    其他资讯
开工第一天,我想休假:“春节假期综合症”怎么破?
2小时前    其他资讯
“明里无标准,暗里狂双标”:遭遇企业歧视,如何破局?
2小时前    其他资讯
高薪职业不一定适合你?追求高薪,先想清楚这些问题!
2小时前    其他资讯
面试被问“多个offer怎么选”,如何回答显诚意?
2小时前    其他资讯
职场上,既会做人又会做事,有多重要?
2小时前    其他资讯
职场懂得麻烦人,人缘更好!
2小时前    其他资讯
关于“试用期”,这4个“坑”要注意!
2小时前    其他资讯
简历这样写,hr不约你都难!
2小时前    其他资讯
年后找工作,请避开这四类公司!
2小时前    其他资讯
为什么要回家过年?这是我听过最好的答案
2小时前    其他资讯
年底跟风跳槽?这4种情况不建议跳
2小时前    其他资讯
职场交际太过热情反而不讨好,怎么办?
2小时前    其他资讯
那个“到点走”的同事,升职了!
2小时前    其他资讯
求职做好这3点,让你成功率暴增!
2小时前    其他资讯
选择灵活就业的职场人,后来都怎样了?
2小时前    其他资讯
求职必看!面试不容忽视的5个小细节
2小时前    其他资讯
求职期太焦虑?警惕这类情绪内耗!
2小时前    其他资讯
内向又嘴笨,怎样在面试中出彩?
2小时前    其他资讯
公司爱“画饼”,我要不要跳槽?
2小时前    其他资讯
“男子虚报学历被公司开除”:这类职场底线,劝你别碰!
2小时前    其他资讯
“做好是破局,做坏是死局”: 工作任务太棘手,怎么办?
2小时前    其他资讯
“公司不大,创造神话”:有这几点的公司赶紧走!
2小时前    其他资讯
遇见批评就情绪暴走?职场要听得进“刺耳”的声音
2小时前    其他资讯
面试有戏的5大信号,你看懂了吗?
2小时前    其他资讯
职场人必备!盘点公司最怕你知道的劳动法
2小时前    其他资讯
职场说话是艺术,言多必失是大忌!
2小时前    其他资讯
“阳过”→“阳康”,职场人关注的问题都在这!
2小时前    其他资讯
提离职后同事越来越疏远了,怎么办?
2小时前    其他资讯
“凭会说话升职?”,职场马屁精和职场高手的区别在哪?
2小时前    其他资讯
面试遇见这五种pua话术,赶紧逃!
2小时前    其他资讯
为什么领导不爱把话说明白?
2小时前    其他资讯
那些藏在球赛里的职场暗号,你知道吗?
2小时前    其他资讯
前同事抛来橄榄枝,我要跳槽吗?
2小时前    其他资讯
关于找工作的4种“毒鸡汤”,信了你就输了
2小时前    其他资讯
得罪同事的最快方法,就是低情商给他提意见!
2小时前    其他资讯
确认offer前,先把这3件事搞清楚!
2小时前    其他资讯
“大厂p7故事”刷爆朋友圈:离开平台,你还能是谁?
2小时前    其他资讯
为什么职场上吃亏的总是老实人?
2小时前    其他资讯
职场中这5句话,别长挂嘴边!
2小时前    其他资讯
“我已经很努力了”,是职场最大的谎言
2小时前    其他资讯
与公司如何“分手”,最见你的格局!
2小时前    其他资讯
面试必看!面试问到能力短板,如何回答才加分?
2小时前    其他资讯
遇见这4种同事,赶紧远离!
2小时前    其他资讯
“男子被领导羞辱开车将其撞伤”:如何与领导融洽相处?
2小时前    其他资讯
变味的职场“家文化”,你司中招没?
2小时前    其他资讯
遇到爱甩锅的“巨婴”同事,怎么办?
2小时前    其他资讯
“离职交接太粗心,悔当背锅侠”: 工作交接全是坑,怎么办?
2小时前    其他资讯
“午休玩手机音量太大被辞退”:对不起,职场不需要“巨婴”!
2小时前    其他资讯
面试总被pass?掌握面试核心,让你offer接到手软!
2小时前    其他资讯
面试时不懂得自我介绍的人,最后都被pass掉了
2小时前    其他资讯
职场中遇到“杠精”同事,怎么办?
2小时前    其他资讯
一言不合就闹翻:职场上追求爱恨分明的人,都怎样了?
2小时前    其他资讯
离职前的五个常见征兆,这几点你中了吗?
2小时前    其他资讯
被辞后,我假装上班了1个月!
2小时前    其他资讯
公司变相逼迫离职,该如何应对?
2小时前    其他资讯
入错行越干越没劲,入对行乘风破浪:如何找到适合自己的工作?
2小时前    其他资讯
跳槽必看!离职原因这样说,稳拿offer~
2小时前    其他资讯
职场中稳不住情绪,就端不住饭碗!
2小时前    其他资讯
卷不赢,躺不平,夹角职场人该如何自洽?
2小时前    其他资讯
职场中越努力越失败?千万别再一个人闷头做事!
2小时前    其他资讯
00后发朋友圈吐槽公司被开除:不就是朋友圈吐槽,公司怎么就急了?
2小时前    其他资讯
工作5年以上,这几件事比工资低更危险!
2小时前    其他资讯
勿轻信!你被职场牛人语录“唬”了多少年?
2小时前    其他资讯
“自己做牛马,同事被提拔”:职场心态崩了,怎么办?
2小时前    其他资讯
太在乎领导和同事,你就输了!
2小时前    其他资讯
“身体上班了,灵魂还在放假”:职场人的假期综合征怎么破?
2小时前    其他资讯
“某公司限定跳槽5次不得投简历”:跳槽多,就不配找工作吗?
2小时前    其他资讯
职场人的离职成本有多高?一算吓一跳
2小时前    其他资讯
“花式提涨薪,结果被套路”:如何提醒老板涨工资?
2小时前    其他资讯
初入职场身心俱疲,职场新人如何与焦虑和解?
2小时前    其他资讯
男子称53岁领导为“老太太”被辞退:冒犯式幽默不是职场高情商!
2小时前    其他资讯
比职场内卷更可怕的是职场内耗:脑补太多,只会把自己“干掉”!
2小时前    其他资讯
职场防领导pua,更要防同事“割韭菜”!
2小时前    其他资讯
面试被问“你有什么要问我的吗?”,如何回答才能脱颖而出?
2小时前    其他资讯
28岁决定裸辞,我终于“悟”了这三条裸辞真谛!
2小时前    其他资讯
0元听好书
免费领 7 天会员
培训师的“修炼秘籍”。
135,286
直播推荐 更多 >

hrbp课程考前串讲

课程班主任  课程板块负责人

12-11 20:00 12

绩效专场直播答疑-11月

课程班主任、夏国玮、考证君  

已结束 可回放 1734

23年人力专业真题回顾

万红coco  

已结束 可回放 527

下载app
扫码下载app
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的pg电子最新网站入口的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的pg电子最新网站入口的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的pg电子最新网站入口的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的pg电子最新网站入口的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的pg电子最新网站入口的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或app,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了
网站地图