35岁的hrm跳槽换工作，自己投递简历还是找猎头代投-pg电子官方网址入口

子木丹 2023-10-24 09:54:10

各位小伙伴，大家有没有换工作的经历？你们觉得35 的hrm要还工作，是自己投递简历效果好呢还是花钱找猎头代投成功率高呢？大家有没有好的建议？最近投递几份出去，邀约率不高

红掌和火鹤 2023-11-23 14:42 20楼

自己投吧
2023-11-03 10:12 19楼

自己找找，也一遍找1两个靠谱的猎头，好的猎头可以给你分析市场行情，你的优劣势，匹配好的公司，甚至给你做职业规划

子木丹 2023-11-04 07:44

谢谢指点
高爽爽 2023-10-29 08:20 18楼

应该从2方面考虑：
1.自己过往的背景，自身的工作经验，还有自身的能力
2.对找工作的期望进行盘点：公司规模，行业，薪资，职位等
基于以上2点可以找猎头和自己找相合、猎头可以评估市场情况和你的市场价值，猎头提供的信息可以参考，自己也要找，双管齐下.
王锋-未来看现在 2023-10-27 18:27 17楼

为什么要花钱找猎头，不应该是等着猎头主动找你吗？如果你是这种思维，那么你要评估你自身的能力是否具备被猎的可能性。投递简历应该结合自身实际，而不是觉得自己有了hrm的title就觉得自己胜任了该岗位。

子木丹 2023-10-28 21:11

确实有猎头来找，但就业地点太远。不过也确实看到网站上有简历代投的功能，所以咨询一下各位老师，是否使用经验可分享

王锋-未来看现在 2023-10-29 14:56

@子木丹：代投的前提一定要让代投人弄清楚自己的需求，而不是盲目的海投，海投就会让自己变得没有价值。
上林 2023-10-26 09:05 16楼

世界500强的hrm，猎头才感兴趣。
2023-10-26 08:30 15楼

有必要了解一下猎头喜欢找哪一类型的人：

1、有良好的企业背景，比如曾在某些头部企业、上市公司或大公司工作过；

2、有稳定的工作经历，一般而言，每家任职的公司在3年或以上，而不是经常换工作；

3、完全能够独当一面，主导或推动过实际的项目，而不是协从的角色；

4、在某个领域或模块具有专精的水平或能力；

5、有较好的学历背景；

6、管理人员要有较高的情商、有处理复杂的人际关系的能力。

如果你具备以上这些条件或占了大多数以上，恭喜你，找猎头的成功率相对会高。

当然，也不影响自己同时投递简历，毕竟多一个渠道多一些机会。
杉猫 2023-10-25 11:33 14楼

猎头朋友或者pg电子官方网址入口的合作伙伴可以参考。自己按照跳槽需求投递。可以综合分析邀约率，可以针对性修改简历投递，也可以适当看行情调整期望。
嗨伯伊 2023-10-25 10:08 13楼

自己投递，比较靠谱
兰叶桂华 2023-10-25 08:27 12楼

都尝试下吧，关键还是履历要漂亮，找准目标公司。很多猎头也都会去各大平台搜索简历的。
allen1224 2023-10-24 23:21 11楼

35岁自己找。