9月应出勤是20天，法定1天，实际出勤是不是就是21天，实际出勤和计薪是一回事吗
425534083 2023-10-20 11:15 10楼
1.如果是9月未请假，就按全勤算。
2.如果是有请假或中途入职的，要按计薪统计，应出勤天数和实际出勤天数都要将法定1天统计进去。
王泽强 2023-10-20 09:01 9楼
1、未请假是算满勤。
藏龙卧虎的椰子 2023-10-20 08:19 8楼
应出勤20天，法定1天，计薪日21天，根据实际入职时间，能享受法定假的就按实际出勤 法定计算，不能享受法定的就按实际出勤计算。
秉骏哥李志勇 2023-10-19 18:55 7楼
不是一回事儿。只要没请假就全工资，请了假，就扣对应的薪资就好。
杉猫 2023-10-19 17:33 6楼
满勤工资，加班费另算。
缪东彪 2023-10-19 16:01 5楼
应出勤是20天，实际出勤21天，法定节假日要算加班费。
上林 2023-10-19 15:52 4楼
可以这么理解！
争取早点退休 2023-10-19 14:01 3楼
应出勤20天，那就是满勤了，法定节假日本就是计薪的
兰叶桂华 2023-10-19 12:36 2楼
出勤20天就是全薪
2023-10-19 11:53 1楼
法定节假日如果出勤就是三倍工资，后面的没看懂什么意思
木木糖 2023-10-19 11:59
2023-10-19 14:14
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