最近几年,一直在大平台、规模企业工作,从事中基层管理及部分事务性工作。今年年初时,被现公司总经理赏识,经多轮沟通,也基于个人职业发展理想以及家庭因素等,而后决定入职本公司,负责人力资源统管工作。
现状是这样,
1、现公司处于房地产关联行业,做建筑装饰的,整体环境非常恶劣,员工薪资发放的问题还不少;
2、公司规模小,人数少,但胜在总经理是有想法的人,但也因此对工作即有想法又有问题,同事公司老人不少,工作不是很好开展;
3、所在城市是四线小城市,公司给予的薪资待遇在城市/行业内也算上游,即使薪资降低期望,也并不能有合适的岗位机会,但会有,很少而已。
问题是这样,工作难做,在哪家都会一样,但是对于公司所处行业有一定的担忧,看不见未来。请大家谈谈意见。感恩的心。
红掌和火鹤 2023-11-14 15:24 13楼
对于行业的担忧是无法改变的,也不是该担心的,能做的只是配合老板,在合适的时间慢慢推动工作,循序渐进
鲁赤耳 2023-10-21 09:31 12楼
十年河东十年河西是所有行业的大概率事件
行业的现状和问题是需要你们跟同行和老板好好交流才能柳暗花明的
作为创业团队,行业有问题才有创业的价值;因为是在四线城市,如果老板资源或想法有一定局限性,蛋糕是不会太大,玩法也不会在一线的高起高打的玩法,不要想太多哈!
既然选择四线生活就要调整好自己的心态!
425534083 2023-10-12 10:27 11楼
就职场而言,提升自己的职业价值是根本。
兼顾家庭和多方面,选择如今的状态也是可行的。既然选择就坚持做好。
吴彦祖内蒙古分祖 2023-10-11 15:05 10楼
按兵不动
2023-10-11 08:25 4楼
首先我要说的是只有失败的企业,没有失败的行业,你对行业担忧,是不是新入这个行业,还把握不是太准。其次选择大于努力,你是基于老板这个人而去的,到公司发现不少的问题,正是存在不少问题,才需要您这样的人才去改善或解决问题,你看不见未来我估计你也干不了多久!
你看到什么 2023-10-11 09:10
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