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话题讨论
“底薪两千，hr问我职业规划是什么？”很多人看到这句话，首先会想笑，然后发现自己笑不出来，这似乎是成年人的小小悲哀，大家都还在讨生活。
我们今天先不管底薪是多少，一起来想想，现今职业规划还有那么重要吗？崔健有一句歌词曾经风靡：“不是我不明白，这世界变化快”，确实，现在的行业、岗位、科技的变化实在太快了，所以很多人发出相同的疑问：“互联网时代，职业规划还有没有存在的必要？”
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问：你有职业规划吗？
a：没有，船到桥头自然直
b：有，未雨绸缪
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红掌和火鹤 2023-11-29 15:55 27楼
有的，最起码要不断学习新知识
飚哥 2023-10-18 15:10 26楼
b
焦虑的秃头怪 2023-09-14 11:57 25楼
a，没有
425534083 2023-09-12 10:18 24楼
b
2023-09-11 15:52 23楼
其实hr在问候选 人没有做职业规划的时候，主要是想考察候选人是不是一个有目标性强的人，有没有自己的想法及了解求职动机与所面试职位 的匹配性，从侧方面了解候选人的性格及与岗位的匹配度。
2023-09-10 10:34 22楼
有，也象没有。想改变， 却又没有勇气。
2023-09-09 09:25 21楼
a
骑士1886 2023-09-09 08:22 20楼
a
2023-09-08 16:27 19楼
我觉得有必要，职业规划是最好定位自己的工具。正因为现在信息快速，行业变迁和更替太快，很容易迷失自己，模糊定位。职业规划可以作为渡轮的船锚，在漂泊的时候有个锚点可以确定自己，所以我认为职业规划是有必要的，但要随时修改规划。
陌上雪蝴 2023-09-08 08:57 18楼
有，职业规划不是1年，3年，5年的规划，是你终其一生要成为的那个人，不需要具体到你要赚多少钱，你拥有哪些头衔。职业规划跟人生规划结合在一起，你要成为一个什么样的人，有此终生目标，而后做分解，在分解到当下你要做的事情。
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