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从主管上升到经理,一般需要几年时间沉淀-pg电子官方网址入口

就是想看看 2023-07-20 16:36:07

作为一个非专业的hr,花了6年时间,从专员做到主管,想继续往上晋升,一般还需要几年时间。目前现状感觉35岁升不到经理,以后找工作会越来越难啊。

  • 兰叶桂华

    兰叶桂华 2023-11-30 08:46 15楼

    看能力,看业绩,看机会

  • 425534083

    425534083 2023-09-18 15:43 14楼

    升职的话要看自己能力,也要看公司的机会。说不定哪天机会砸下来了呢?

  • 上林

    上林 2023-07-22 11:45 13楼

    你说的对!

  • 秉骏哥李志勇

    秉骏哥李志勇 2023-07-21 16:11 12楼

    大胆的争取,自信一点,短板也要补齐啊。

  • 李牛儿

    李牛儿 2023-07-21 14:21 11楼

    这个看情况吧,公司、阅历、空缺、环境。一般3年时间最多了。

  • 陈彩娥

    陈彩娥 2023-07-21 11:57 10楼

    看企业规模和你个人成长潜力。相对来说大企业晋升较难。

  • 2023-07-21 10:36 9楼

    具体情况具体分析

  • 顺风路扛把子

    顺风路扛把子 2023-07-21 09:11 8楼

    看天赋。这玩意不是身高,不是所有的经理都是经理,也不是你认为的经理维度就是经理的维度,票票最重要晓得不。这一点洗剪吹行业玩的最明白。

  • 我是流木

    我是流木 2023-07-21 08:53 7楼

    1.非专业的,首先你的专业知识应该有所提升。

    2.其次,从主管往上这个和企业的晋升通道pg电子官方网址入口的文化这些有很大的关系,并不是所有的都一致的,有的企业,会很快,有的企业也许就一直就是主管就没有机会都有可能,因为上级还在啊,这种一般只能选择跳槽来实现,还有的企业普遍都要40岁以上,这就是企业的特点了。

    3.既然你是做人力资源的,那么你也可以找机会分析一下你公司的经理的晋升年龄,晋升通道那些,来做个对比。

  • 阿不未未

    阿不未未 2023-07-21 08:50 6楼

    确实需要多年的沉淀,但是更需要有机遇。如果你的公司本身发展趋势就不好,何来机会。看具体情况,有时也需要给自己创造一些机会。

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