按照国家标准，10年老员工被解除合同需要赔付多少？
红掌和火鹤 2023-12-08 15:47 15楼
协商一致，10年就是10个月的工资
违法辞退，10年就是20个月的工资
425534083 2023-09-15 15:27 14楼
公司解除劳动合同，如果是协商解除，n，如果是违法解除，就按2n 。
缪东彪 2023-07-21 22:03 13楼
协商解除劳动关系，那就是10个月的工资。
秉骏哥李志勇 2023-07-20 09:56 12楼
被解除，就是辞退啊，如果是违法辞退，就是2n即20个月的工资。
顺风路扛把子 2023-07-20 09:50 11楼
按照国家规定。
2023-07-20 09:50 10楼
公司
2023-07-20 09:50 9楼
违法操作。
2023-07-20 09:50 8楼
公司以员工在本单位工作年限，按每满一年支付一个月工资的标准进行补偿，从2008年新《劳动法》颁布后开始计算，另外再增加一个月工资作为代通金的计算方式。但n 1的适用需要满足法定条件，如企业经济性裁员等。
首先需明确，该公司不属于合法解除劳动关系的情形，是通过经济补偿的方式终止与老员工劳动关系的违法操作。
虽然合同到期，但完全可以向该公司提出签订无固定期限劳动合同的要求。如果公司不同意，则构成违法终止劳动关系，应该按照《劳动合同法》第四十八条2n的方式向劳动者支付经济赔偿金。前提是这个员工有心与hr battle
大脸猫6688 2023-07-20 09:20 7楼
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allen1224 2023-07-20 08:38 6楼
10月
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