近日，深圳一家公司招聘规则引起大家的讨论。其中提到月薪40000元，13薪招聘“社媒运营专员”，岗位要求是“李一桐粉丝优先”这样的招聘要求是否缺乏公平性，你要遇到过那些比较不常规的招聘要求吗？
大鹏小菜 2023-12-01 21:39 16楼
合理
425534083 2023-12-01 15:58 15楼
这个只是提到“李一桐粉丝”优先，不是必须条款。合法合理。
兰叶桂华 2023-11-30 09:06 14楼
要看这个岗位的具体要求是否与李一桐粉丝有直接关联
王泽强 2023-09-22 10:13 13楼
1、有炒作的成分，一般企业不会这样做招聘信息。
焦虑的秃头怪 2023-09-15 10:30 12楼
合法且合理，自己公司在合法范围内提出自己的招聘需求很正常，至于说不公平的有点无理取闹的意思
2023-07-28 14:21 11楼
在不违反法律的情况下，老板要规定什么要求那是别人的自由，他出钱 他爱怎么玩怎玩，也如小伙伴说的一样，就一条招聘就让这么多人知道了他的公司，知名度一下就提上去了，如富士康起家时一样，天天被别人告，打官司说它抄袭，郭老板很开心天天去应诉，拿他的话说就是免费的广告让圈里的大佬们都知道我，何乐而不为了，反正他们也告不赢我，我有改动的。
一半是海水一半是火焰 2023-05-09 10:16 10楼
员工应聘的时候也有个人喜好，公司当然也可以有喜好，只是有些时候鉴于国家规定及影响，不方便写明而已。尤其是私企，老板看生辰八字都没有什么稀奇的。
当然不排除该公司有炒作的嫌疑，流量为王的时代，吸引到关注就是胜利，尤其你看招聘的应该是一家娱乐公司，就更理解了。
吴彦祖内蒙古分祖 2023-05-09 08:47 9楼
炒作
顺风路扛把子 2023-05-09 08:34 8楼
要提供什么生辰八字的是老紫听过的最奇葩的
阿不未未 2023-05-09 08:18 7楼
有什么关系，不正好起到了吸引眼球的作用吗？就是不知道李一桐会不会找这家公司
1跳到页
请使用微信扫码
查看未读消息
查看最新消息
