在职场，每个人都想加薪升职。兢兢业业的人他们具备了良好的职业素养和工作习惯，能够切实履行工作职责，能够得到领导和同事的信任和认可。在公司人事调整，有岗位空缺的时候，就有机会填补上去。可有时候感觉工作上已经很努力，每次加薪升职的时候，都没有自己，而有些人平常看起来也不是很勤奋，却升职了。那么在职场上，是不是努力工作就一定会被加薪升职呢？
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王泽强 2023-10-08 16:34 11楼
1、努力工作，能力得到提升，晋升机会也会很大。
飚哥 2023-07-27 15:45 10楼
西游记里面，师徒四人一起取经，沙僧一直勤勤恳恳，兢兢业业，如果被裁，他首当其冲
2023-04-18 13:23 9楼
严寒下的红梅 2023-04-15 14:52 8楼
努力需要有效果，否则就是白搭，升职加薪的关键是结果，结果就是你的贡献值。
众泽 2023-04-14 16:45 7楼
您提这个问题，让我突然想起了之前上学的时候。有的同学每时每刻都在学习，恨不得吃饭、上卫生间都抱着书本背单词，几乎没有任何的课外或体育活动，但是学习成绩提高的并不明显，有时甚至还会倒退好几名；但是有的学生，你平时除了在上课时间基本上看不到他，不是打打球就是听听歌，但是学习成绩一直是名列前茅。我个人总结，我们在职场不能”只埋头拉车，不抬头看路“。还要明确目标和运用合理的方式方法。有时候”方向“和”方法“比努力更重要，如果你的目标和方向并不清晰或者根本就不对，你就不知道该往哪个方向使劲，使再多劲也是徒劳，只能获得一个”兢兢业业“的荣誉称号。还有就是职位升迁伴随的就是对能力结构的变化，因为不断升迁的同时，管理统筹和协调把控能力也不要不断随之加强。如果一直在一个方向的基础操作领域”兢兢业业“，也是于事无补的。所以，”兢兢业业“不一定就见得会升值加薪，但是还是希望大家能够在确立和明确目标之后，踏踏实实的工作，”既要拼命拉车，还要抬头看路“。
2023-04-14 14:24 6楼
在职场上，不是靠努力工作就一定能被升职加薪的；就像学生时代的考试，你平常努力学习，但是为啥考出来的成绩却不理想呢。可能你的努力是白费了，很现实。在实际职场中，你这样工作，我相信肯定会得到升职加薪的机会：
（1）加强向上沟通能力培养：你的努力，要有效果，要让你的上级知道你的成果，所以你不要默默努力工作，你要及时向上汇报，得到上级的肯定，因为上级就是你的评分老师。
（2）加强自身职业素养：所谓的素养：职业技能能力/职业兴趣程度/职业目标感，让上级明确指导你是非常专业的，你能力是行的。
（3）扩展你的有效同事圈层：就是你职业的贵人圈，树立自己的口碑。
我相信通过上面三点，相信你会走的更远，升职加薪不在话下。如果是人力专业，可以去专业网站提升自己职业技能的（三茅是不错选择）。
2023-04-13 14:20 5楼
肯定会，只不过是晋升时间早晚 和 晋升幅度大小的区别。比如你只会努力，可能让你从助理升到高级专员就再也升不上去了，小企业可以升到主管。想升到经理总监，还是需要一些思维的变化
玖月camy 2023-04-12 09:34 4楼
工作要有思路，有方法，有创新，有行动
2023-04-11 12:02 3楼
我问了三茅gpt，回答如下：
2023-04-11 11:57 2楼
有这样两个人：
a：工作兢兢业业，客户消息秒回，每天加班到深夜，可以完成本职工作；
b：工作时间内努力工作，工作时间外坚持学习提升，打打游戏调整最好的状态迎接第二天工作。
假使他们都不离职，那么十年后，哪个人会最终成为这个部门的负责人呢？
结论：过分努力做没有提升的事情，是在透支自己的潜力和未来。
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