课程是视频录制的，上面有离职的内训师的名字和自我介绍。公司可以继续使用吗？会涉及知识产权侵权吗?
秉骏哥李志勇 2023-12-08 17:58 10楼
已经离职了，为啥不修改呢，如果让老员工看到这样的内容，会认为公司“无人‘的，影响公司形象。
2021-11-23 09:23 9楼
内训师在职的时候公司给他发工资，他的产出自然也归公司所有。不过也要看具体情况，有些大神当时签合同的时候是有约定的，他的产出是归个人所有，公司给的钱只是对他个人的一些生活补助。如果合同里没有约定，那就可以随便用了，只需要把他的介绍去掉就行了
2021-10-28 10:57 8楼
当然可以继续使用，但是对方已经离职，可以剪辑掉他个人的信息，保留剩余的即可
2021-10-13 10:57 7楼
可以继续用，你的前提条件是公司培养的内训师 其次名字和自我介绍需要换掉，也可以根据他的课件做一定程度的修改和调整
2021-10-08 10:37 6楼
课件上有离职的内训师的名字和自我介绍属于常规现象，但这种课件一般分两种：一种是在公司原有的课件或内部资料基础上由该内训师进行深化、设计制作出的课件，一种是完全由这个内训师创作的课件。第一种基本不属于内训师的私人成果，内训师在离职的时候可以进行沟通，告知离职内训师这属于工作资料；第二种在征得离职培训师同意后，可以根据公司现有的需求和个人风格，进行适当调整。既然是公司培训实质性的内容都是差不多的，特别是一些技术性的培训。
为规避法律风险，建议在离职交接时写明交接资料。
一半是海水一半是火焰 2021-09-29 09:41 5楼
既然已经离职了，建议通过剪辑的方式去掉名字和自我介绍。
通常公司在做重要的内部资料时，包括培训、宣传资料，会事前与员工签知识产权归属、授权文件，约定相关事宜，可以找法务或者律师起草。
上林 2021-09-29 09:35 4楼
可以
一个泥腿子 2021-09-29 09:31 3楼
入职的时候都签署过知识产权协议，所有在公司期间的产出所有权归公司。
2021-09-29 09:10 2楼
我认为课件是属于公司的财产，公司可以继续使用，内训师离职后不能再用这个课件了；
视频录制是可以剪辑的，换掉名字和介绍；
2021-09-28 15:06 1楼
你可以联系那位内训师，如果他答应给你们使用，不就没有这种顾虑了吗
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