创作中心 学习中心
目录

辽宁经济师报考攻略 -pg电子官方网址入口

考证君

关于做好2023年度初级、中级经济

专业技术资格考试考务工作的通知

 

原文链接:

辽宁经济师报考攻略

各市人力资源和社会保障局职称管理、人事考试部门,中、省直各有关单位:

根据人力资源和社会保障部人事考试中心《关于做好2023年度初级、中级经济专业技术资格考试考务工作的通知》(人考中心函〔2023〕37号)精神,为做好我省2023年度初级、中级经济专业技术资格考试(以下简称初中级经济考试)考务工作,现将有关事项通知如下: 

一、报名方式 

本考试实行报名证明事项告知承诺制。报名证明事项告知承诺制是指在资格考试报名时,考试组织机构将符合报考条件所需的证明义务、证明内容以及不实承诺的法律责任一次性告知报考人员,报考人员承诺已经符合告知的相关要求并愿意承担不实承诺的法律责任,考试组织机构不再索要有关证明并依据承诺办理报名相关事项。

有关专业技术人员职业资格考试报名证明事项告知承诺制政策规定、事项清单、办事指南、资格考试报名证明事项告知承诺书等,可通过中国人事考试网(www.cpta.com.cn)资格考试报名证明事项告知承诺制专栏和报名系统相关说明查询了解。

各市要按照《专业技术人员职业资格考试报名证明事项告知承诺制工作规程》(人考中心函〔2021〕1号)要求,认真做好一次性告知、报考资格核查、日常监管、不实承诺处理等工作。

二、报考条件及要求 

凡符合《人力资源社会保障部关于印发经济专业技术资格规定和经济专业技术资格考试实施办法的通知》(人社部规〔2020〕1号)规定报考条件的人员,均可报名参加相应级别的考试。

(一)凡从事经济专业工作,具备国家教育部门认可的高中(含高中、中专、职高、技校,下同)以上学历,均可报名参加初级经济专业技术资格考试(简称初级考试)。

(二)具备下列条件之一者,可以报名参加中级经济专业技术资格考试(简称中级考试):

1.高中毕业并取得初级经济专业技术资格,从事相关专业工作满10年;

2.具备大学专科学历,从事相关专业工作满6年;

3.具备大学本科学历或学士学位,从事相关专业工作满4年;

4.具备第二学士学位或研究生班毕业,从事相关专业工作满2年;

5.具备硕士学位,从事相关专业工作满1年;

6.具备博士学位。

(三)取得导游资格、拍卖师、房地产经纪人协理、银行业专业人员初级职业资格,可对应初级经济专业技术资格

(四)知识产权专业人员于2020年前按照相关规定获得的知识产权领域初级职称,可作为报考知识产权专业中级经济考试的条件。具体由各地知识产权管理部门会同人社部门审核。

(五)报名条件中有关学历、学位的要求是指经教育行政主管部门承认的正规学历、学位,有关工作年限的要求是指报名人员取得学历(学位)前后从事本专业工作时间的总和,截止日期为2023年年底。全日制学历报考人员,未毕业期间经历不计入相关工作年限。

三、考试安排 

(一)考试设置 

本次经济考试涉及初级、中级两个级别,每个级别均设工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业类别。

初级、中级考试均设公共科目《经济基础知识》和专业科目《专业知识和实务》,题型均为客观题。应试人员须在连续两个考试年度内通过全部应试科目,方可取得相应级别资格证书。

初、中级考试分2天,上、下午4个批次实施。各级别及专业类别的具体考试时间和批次划分,视报名情况另行确定。

初、中级考试各科目考试时长为1.5小时,每科目考试开始5分钟后一律禁止应试人员进入考场,考试结束前15分钟可提前交卷。对于同时报考公共科目和专业科目的应试人员,两科目考试在同一批次内分2个场次连续组织,间隔时间为40分钟。

(二)考试时间 

辽宁经济师报考攻略

各专业类别的批次划分待考试报名结束后确定,具体考试时间(或批次)以准考证上的信息为准。

(三)答题要求 

1.本次考试为电子化考试,试题作答在计算机上进行,可携带的文具只限于黑色墨水笔,对于部分运算量较大的专业科目,考场提供草稿纸备用。

2.建议应试人员登录中国人事考试网,利用模拟作答系统,提前熟悉考试作答界面和考试流程,掌握计算器等工具的使用。

3.考试过程中,应试人员须严格遵守机考系统列明的考场规则、操作指南和作答要求。遇有考试机故障、网络故障等异常情况,应听从监考人员安排。

(四)考场设置 

2023年度初中级经济专业技术资格考试在省直和各市不含大连市,大连市单独设置考区均设考场。报名时选择省直审核点的报考人员,由省人事考试中心在省直(沈阳市)组织考试;选择各市审核点的报考人员,由各市人事考试部门在当地组织考试。

四、报名相关事宜

参加我省2023年度初级,中级经济专业技术资格考试的报考人员使用全国专业技术人员资格考试服务平台(网址:http://www.cpta.com.cn,下同)进行网上报名。

(一)报名流程

报名流程包括查看公告、注册、填报信息、报名确认、签署电子承诺书、资格核查(在线核查、现场核查或协助核查)、网上缴费、打印准考证等。

(三)注册

考试报名前,报考人员须提前通过网上报名系统完成个人信息注册。即日起报考人员可登录中国人事考试网(www.cpta.com.cn)“网上报名”栏目进行个人信息注册。注册信息将长久保留,用户名、登录密码、关联手机号等重要信息要妥善保管。未注册的人员,无法进行考试报名。

1.网上报名系统通过政务信息共享接口等方式对报考人员身份信息、学历学位信息进行在线核查。

身份信息在线核查的证件类型为中华人民共和国居民身份证(或社会保障卡)。学历学位信息在线核查是对2002年至今大专以上(含大专)的学历信息、2008年9月至今的学位信息进行在线核查。增加本人学历、学位信息时,请确保证书编号(17或18位)、专业名称(含括号内文字及标点符号)、毕业时间等与学信网信息完全一致。在线核查未通过的,请先自行与学信网信息进行比对,如有不符可重新增加一条正确的学历或学位信息并等待再次核查。

2.报考人员可于信息提交24小时后登录报名系统查看核查结果,完成相关数据核查后方可继续报名。建议报考人员预留充足时间,提前完成用户注册。

3.核查结果提示未通过需要人工核查的不会影响后续报名,须在报名开始后按规定提交中国高等教育学生信息网(学信网)在线验证/认证报告(pdf格式)进行人工核查。

4.己注册的人员无需重新注册,报考前应提前登录报名系统,补充完善相关信息。

(四)填报信息

拟选择在辽宁省(不含大连市)参加考试的报考人员,完成注册环节后可在规定时限内进行考试报名。拟选择在大连市参加考试的报考人员,在报考省份中可直接选择大连市,具体事宜请咨询大连市人事考试部门。

1.上传照片。新注册报考人员登录网上报名系统时,必须按要求上传近期正面免冠证件照(如注册时未上传,则再次登录报名系统时提示上传)。请考生务必使用全国专业技术人员资格考试报名服务平台提供的对照片进行处理,源照片要求必须为单色背景(白色背景),正面免冠近期1寸或2寸证件照,jpg或jpeg,字节大于30kb,宽高像素大于295*413,照片清晰,禁止缩放后使用。若照片审核未通过,报考人员须按审核意见修改后重新上传照片。报名照片将用于准考证、考场座次表、证书、证书查询认证系统,请考生上传照片时慎重选用,照片一经上传确认,不得更换报考人员应对照片质量负责,如因照片质量影响考试、成绩或证书的,由报考人员本人负责。

2.填写报名信息。报考人员登录到报名系统后,选择拟报考的考试项目和报考省份(辽宁省),认真阅读《报考须知》等相关内容,如实填报相关信息。

报名地市及核查点按属地化管理原则填报。本次考试报考人员原则上应在工作地或居住地报名参加考试。驻沈的中、省直单位报考人员报考地市应选择辽宁省省直,核查点应选择辽宁省人事考试中心,其他单位报考人员按工作地或居住地所在市选择相应的报名地市及相应的核查点(见附件)

(五)成绩滚动管理要求

为进一步规范考试成绩滚动管理工作,初中级经济考试在报名中遵循如下规则:

1.应试人员报名参加考试时,须确定唯一的一个考试级别、一个报考专业,并选择该级别和专业对应的《经济基础知识》和《专业知识和实务》科目中的一个或全部。

2.应试人员确定报名参加某个级别和专业的考试后,须在连续的两个考试年度内通过全部应试科目,方可取得相应级别经济专业技术资格证书。应试人员取得证书后,相应级别和专业的成绩滚动期结束,应试人员不再具有滚动期内的有效成绩。

3.在一个成绩滚动周期内,每名应试人员对应唯一的档案号。

4.应试人员报名时,如果有尚在滚动期内的合格成绩,成绩管理的原则如下:

(1)应试人员报考与上一考试年度同一级别、同一专业的考试,旧的档案号沿用,合格成绩的滚动期接续计算;应试人员报名参加不同级别的考试,则之前的合格成绩滚动期结束。

(2)应试人员的公共科目合格成绩在滚动期内,可以沿用旧的档案号报名与该公共科目相同级别、与上一考试年度不同专业的考试,公共科目合格成绩的滚动期接续计算。

(3)应试人员的专业科目合格成绩在滚动期内,如果新报考专业与该成绩对应的专业不同,则该成绩的滚动期结束,应试人员获得一个新的档案号;此类应试人员需联系当地人事网,方能报名参考。

(六)选择办理方式

在资格考试报名中存在虚假承诺行为的人员,以及按照《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第31号),存在严重违纪违规行为或特别严重违纪违规行为、被记入资格考试诚信档案库且在记录期内的人员不适用告知承诺制。其他报考人员在完成相关信息填报后,可自主选择是否采用告知承诺制方式办理

1.选择采用告知承诺制方式报名参加考试的人员,由本人在网上报名系统填报信息,采用电子方式签署告知承诺书(电子文本),一经提交即具有法律效力,不允许代为承诺。报考人员承诺的内容主要包括:已知晓告知事项;已符合报考条件;填报的信息真实、客观;愿意承担不实承诺的法律责任并接受处理。

报考人员作出承诺后,可在未缴费且报名截止前撤回承诺。报考人员撤回承诺的,本年度该项考试中不再适用告知承诺制。

下列报考人员采用网上提交电子版证明材料的方式辅助各市人事考试部门进行线上资格核查。人社部人事考试中心统一设定提交证明材料类型和范围,已经通过在线方式自动完成核查的证明事项无需重复提交电子版证明材料。

(1)具有中专以下学历或2002年及以前大专以上(含大专)学历,2008年9月以前取得的学位的报考人员;

(2)按对应专业级别报考条件要求,须提交其他证明材料的报考人员(如资格证书、职称证书等)。

(3)为加强报名证明事项告知承诺制事中监管,自2023年报名起,如报考人员提交的境内高等教育学历学位信息无法通过在线自动核验,应在报名前及时登录中国高等教育学生信息网(学信网)进行验证/认证,下载相关pdf格式在线验证/认证报告,报名期间按报名地人事网要求上传相关验证/认证报告,接受人工核查,具体操作方式参见中国人事考试网考生问答栏目内容。

2.未选择告知承诺制方式或者不适用告知承诺制办理报考事项的人员,由本人在网上报名系统填报信息后,按本通知相关规定携带相关证明材料到现场进行资格核查。

(七)报名信息确认

报考人员需要对报考的级别、专业、科目、上传的证明材料等信息进行核对并确认。选择采用告知承诺制方式报名的报考人员要签署《报考承诺书》(不允许代为承诺),并对承诺内容负责。

(八)资格核查与监管

各市人事考试部门依法依规对报考人员进行核查。在考前、考中、考后全程运用在线核查、现场核查、协助核查等方式对报考人员承诺内容开展核查。

对核查难度较大的证明事项,各市人事考试部门可根据本地实际对相关人员承诺情况通过门户网站、微信公众号等渠道进行公示,接受社会监督。

驻沈中、省直单位报考人员资格核查与监管工作由省人事考试中心负责;其他各市报考人员资格核查与监管工作由所在市人事考试部门负责。全省人事考试资格核查部门咨询电话见附件。

1.在线核查。选择采用告知承诺制方式报名的报考人员在提交报考信息后,网上报名系统将对学历学位、所学专业、工作年限等内容与报考特定条件相符合情况进行在线核查。

2.免予核查。已作出承诺,身份、学历学位、所学专业等信息已经通过在线方式自动完成核查,且在资格考试诚信档案库无记录的报考人员签署承诺书后,可自动通过资格核查。

对于免予核查的人员,各市人事考试部门将采用随机抽查、重点监管、智慧监管等方式实施日常监管。

(1)随机抽查。各市人事考试部门应按不低于文件规定比例进行随机抽查,重点核查报考人员的践诺情况,特别是所学专业、专业年限、工作单位等信息,并对随机抽查结果做好记录及存档。

(2)重点监管。各市人事考试部门将对报考免试级别且无法在线核查免试相关证明材料,或被社会监督举报的报考人员进行重点监管,要求报考人员提交相关证明材料。

(3)智慧监管。各市人事考试部门将通过大数据比对、人工智能技术、特定条件判断等方式进行智慧监管。(例如:可通过社保信息核查报考人员填报的工作单位、专业年限是否属实)。

报考人员应接受并配合考试组织机构核查,逾期拒不接受核查的,视为放弃考试资格。

3.线上重点核查

各市人事考试部门对报考人员上传证明材料进行线上核查。

4.现场核查。下列报考人员须携带对应报名条件中要求的学历、学位、资格证书、其他证明材料以及单位盖章的《报名登记表》等原件到报考考区人事考试部门进行现场人工核查

 ①不适用告知承诺制办理相关事项的;

未选择告知承诺制方式办理相关事项的;

撤回承诺申请的;

身份信息、学历学位、所学专业等在线核查未通过的;

被社会监督举报不符合报考条件的。

现场核查提交的材料:

报名表(加盖单位公章)原件1份;

学历、学位证书原件(无法在线核查或在线核查未通过的,应在报名前及时登录中国高等教育学生信息网(学信网)进行验证/认证,下载相关pdf格式在线验证/认证报告);

有效居民身份证原件;

从事相关专业工作年限证明(主要包括本人身份信息和从事相关专业工作经历,加盖单位公章)

(九)收费

1.根据省人力资源和社会保障厅《关于公布辽宁省人力资源和社会保障厅承担的38项国家级人事考试收费项目及分成标准的通知》(辽人社函〔2022〕95号)文件规定,初、中级经济考试收费标准为61元/科。

2.我省统一使用易宝支付平台(支持28家银行)进行缴费。报考人员缴费后须重新登录报名系统查看缴费状态,如有问题请及时同易宝公司联系(电话:95070)。未在规定时间内进行网上缴费的,视为自动放弃报考。

3.需要非税收入电子票据的考生于考试结束后,登陆辽宁人事考试网,在辽宁人事考试非税收入电子票据平台输入姓名和身份证号后8位查询并下载本人非税收入电子票据。

(十)准考证打印

缴费成功的报考人员在规定时间内重新登录报名网站,使用a4纸自行打印准考证(黑白、彩色均可)。

五、成绩及证书管理

(一)考试结束2个月后,报考人员登录全国专业技术人员资格考试报名服务平台查询考试成绩。

(二)按照人力资源社会保障部办公厅《关于推行专业技术人员职业资格电子证书的通知》(人社厅发〔2021〕97号)文件要求,经济专业技术资格考试电子证书可在中国人事考试网(网址:www.cpta.com.cn)进行下载和查询验证,与纸质证书具有同等法律效力。推行电子证书后,纸质证书仍按照原方式制发。已制发的纸质证书遗失、损毁,或者逾期不领取的,不再办理补发。

(三)考试合格人员证书领取事宜按照属地化原则进行。报名时选择“辽宁省省直”的报考人员请关注《辽宁人事考试网》证书领取公告。其他报考人员请关注各市证书领取公告(详见《辽宁人事考试网》“全省人事考试资格证书领取网址及电话”)。省直考区证书领取咨询电话:024-12333-0。

六、考试大纲及考试用书

2023年版初中级经济考试大纲已在中国人事考试网(http://www.cpta.com.cn)公布。应试人员可登录中国人事考试图书网(http://rsks.class.com.cn)订购初、中级考试用书。

七、严肃考试纪律

(一)各市人事考试部门是规范实行证明事项告知承诺制的主体责任单位,要严格履行核查和监管职责。对资格考试报名中存在虚假承诺行为的人员,各市人事考试部门应及时上报,由部中心或省级考试组织机构在网报系统上对此类人员做标识,同步信息至资格考试诚信档案库。

1.报考人员承诺后,在核查或者日常监管中发现其不符合考试报名条件的,考试报名无效,已缴费用不予退还;取得成绩的,当次全部科目考试成绩无效;取得资格证书或者成绩证明的,资格证书或者成绩证明无效。

2.报考人员应接受并配合考试组织机构的核查。打印准考证前,报考人员未按考试组织机构要求接受核查的,考试报名无效,不予办理准考证;考试结束后,报考人员未按考试组织机构要求接受核查的,按“报考条件待核查”处理,对其不进行成绩数据和证书相关操作,逾期拒不接受核查的,视为放弃考试资格。

3.报考人员有提供虚假证明材料或者以其他不正当手段取得相应资格证书或者成绩证明等严重违纪违规行为的,按照《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第31号)第十条、第十二条处理。涉嫌犯罪的,依法移送司法机关。

(二)应试人员应诚信参考,严禁代报名、代承诺,伪造证件、抄袭、使用通讯工具或其他高科技手段等作弊行为;并且应妥善保管好自己的作答信息,防范他人抄袭,杜绝试卷雷同。

考试结束后采用技术手段等甄别为雷同答卷的考试答卷,将给予考试成绩无效处理。

(三)应试人员应自觉维护考试场所秩序,服从考试工作人员管理,遵守考场纪律,若有违纪违规行为,按《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第31号)处理。经认定属于考试犯罪行为的,按照《中华人民共和国刑法修正案(九)》移交司法部门依法追究刑事责任。

(四)为保证考试的公平、公正,确保考试安全,省、市各级考试管理机构要联合公安、行业行政主管、工信和纪检监察等部门,进一步严肃考风考纪,切实采取有效措施,坚决打击涉假骗考、团伙舞弊、利用高科技手段作弊等行为,对各种涉考违纪违规行为严肃处理。

八、考务管理

九、其他事项

(一)我省2023年度初中级济专业技术资格考试考务工作由省人事考试中心考务二部负责。

(二)各级人事考试部门不指定任何培训,并与任何培训机构无合作关系。

(三)网上支付热线:95070

 

附件:全省人事考试资格核查部门咨询电话

辽宁经济师报考攻略

 

阅读 3787
收藏 19 点赞 33
分享
  • 微信扫一扫

考证君

考证君

hr证书考试小组长
关注
8,346人关注
最新内容
面试时聊挺好,为什么没有下文?
2小时前    其他资讯
“一上班就抱怨,又不敢离职”:如何化解职场负面情绪?
2小时前    其他资讯
面试遇“盲区”,该如何回答?
2小时前    其他资讯
权重法跳槽,越跳越值钱
2小时前    其他资讯
面试黑话翻译,听懂就是避坑
2小时前    其他资讯
遇到同事在背后“使坏”,怎么办?
2小时前    其他资讯
求职这样做,offer成功率翻番!
2小时前    其他资讯
“我,985硕士,却成了职场透明人”
2小时前    其他资讯
面试如何反客为主?这样提问,掌握主动权
2小时前    其他资讯
困在职场中年里的人,如何逆龄而上?
2小时前    其他资讯
职场常见5大道德绑架,别被束缚了!
2小时前    其他资讯
盘点同事的3种小心思,哪一种最可怕?
2小时前    其他资讯
chatgpt爆火:ai崛起,这些职场人的机遇到了!
2小时前    其他资讯
那些选择回小城市打拼的人,过得好吗?
2小时前    其他资讯
“入职后又想跳槽”: 如何克服跳槽心态?
2小时前    其他资讯
想不被职场淘汰,避免这三点
2小时前    其他资讯
发了个朋友圈,领导让我绩效背c
2小时前    其他资讯
面试掌握这3招,让hr迅速记住你
2小时前    其他资讯
“没主见”的职场人,在工作中有多亏?
2小时前    其他资讯
遭遇领导挑刺,跳槽就解决了?
2小时前    其他资讯
有人脉=少奋斗?这是我听过最现实的答案
2小时前    其他资讯
想在职场走得远,不可忽视这些职场常识
2小时前    其他资讯
一上班就emo,你职场抑郁了吗?
2小时前    其他资讯
2023年上班第一天,送给职场人五句话!
2小时前    其他资讯
年后想跳槽,想清楚这3点再跳!
2小时前    其他资讯
开工第一天,我想休假:“春节假期综合症”怎么破?
2小时前    其他资讯
“明里无标准,暗里狂双标”:遭遇企业歧视,如何破局?
2小时前    其他资讯
高薪职业不一定适合你?追求高薪,先想清楚这些问题!
2小时前    其他资讯
面试被问“多个offer怎么选”,如何回答显诚意?
2小时前    其他资讯
职场上,既会做人又会做事,有多重要?
2小时前    其他资讯
职场懂得麻烦人,人缘更好!
2小时前    其他资讯
关于“试用期”,这4个“坑”要注意!
2小时前    其他资讯
简历这样写,hr不约你都难!
2小时前    其他资讯
年后找工作,请避开这四类公司!
2小时前    其他资讯
为什么要回家过年?这是我听过最好的答案
2小时前    其他资讯
年底跟风跳槽?这4种情况不建议跳
2小时前    其他资讯
职场交际太过热情反而不讨好,怎么办?
2小时前    其他资讯
那个“到点走”的同事,升职了!
2小时前    其他资讯
求职做好这3点,让你成功率暴增!
2小时前    其他资讯
选择灵活就业的职场人,后来都怎样了?
2小时前    其他资讯
求职必看!面试不容忽视的5个小细节
2小时前    其他资讯
求职期太焦虑?警惕这类情绪内耗!
2小时前    其他资讯
内向又嘴笨,怎样在面试中出彩?
2小时前    其他资讯
公司爱“画饼”,我要不要跳槽?
2小时前    其他资讯
“男子虚报学历被公司开除”:这类职场底线,劝你别碰!
2小时前    其他资讯
“做好是破局,做坏是死局”: 工作任务太棘手,怎么办?
2小时前    其他资讯
“公司不大,创造神话”:有这几点的公司赶紧走!
2小时前    其他资讯
遇见批评就情绪暴走?职场要听得进“刺耳”的声音
2小时前    其他资讯
面试有戏的5大信号,你看懂了吗?
2小时前    其他资讯
职场人必备!盘点公司最怕你知道的劳动法
2小时前    其他资讯
职场说话是艺术,言多必失是大忌!
2小时前    其他资讯
“阳过”→“阳康”,职场人关注的问题都在这!
2小时前    其他资讯
提离职后同事越来越疏远了,怎么办?
2小时前    其他资讯
“凭会说话升职?”,职场马屁精和职场高手的区别在哪?
2小时前    其他资讯
面试遇见这五种pua话术,赶紧逃!
2小时前    其他资讯
为什么领导不爱把话说明白?
2小时前    其他资讯
那些藏在球赛里的职场暗号,你知道吗?
2小时前    其他资讯
前同事抛来橄榄枝,我要跳槽吗?
2小时前    其他资讯
关于找工作的4种“毒鸡汤”,信了你就输了
2小时前    其他资讯
得罪同事的最快方法,就是低情商给他提意见!
2小时前    其他资讯
确认offer前,先把这3件事搞清楚!
2小时前    其他资讯
“大厂p7故事”刷爆朋友圈:离开平台,你还能是谁?
2小时前    其他资讯
为什么职场上吃亏的总是老实人?
2小时前    其他资讯
职场中这5句话,别长挂嘴边!
2小时前    其他资讯
“我已经很努力了”,是职场最大的谎言
2小时前    其他资讯
与公司如何“分手”,最见你的格局!
2小时前    其他资讯
面试必看!面试问到能力短板,如何回答才加分?
2小时前    其他资讯
遇见这4种同事,赶紧远离!
2小时前    其他资讯
“男子被领导羞辱开车将其撞伤”:如何与领导融洽相处?
2小时前    其他资讯
变味的职场“家文化”,你司中招没?
2小时前    其他资讯
遇到爱甩锅的“巨婴”同事,怎么办?
2小时前    其他资讯
“离职交接太粗心,悔当背锅侠”: 工作交接全是坑,怎么办?
2小时前    其他资讯
“午休玩手机音量太大被辞退”:对不起,职场不需要“巨婴”!
2小时前    其他资讯
面试总被pass?掌握面试核心,让你offer接到手软!
2小时前    其他资讯
面试时不懂得自我介绍的人,最后都被pass掉了
2小时前    其他资讯
职场中遇到“杠精”同事,怎么办?
2小时前    其他资讯
一言不合就闹翻:职场上追求爱恨分明的人,都怎样了?
2小时前    其他资讯
离职前的五个常见征兆,这几点你中了吗?
2小时前    其他资讯
被辞后,我假装上班了1个月!
2小时前    其他资讯
公司变相逼迫离职,该如何应对?
2小时前    其他资讯
入错行越干越没劲,入对行乘风破浪:如何找到适合自己的工作?
2小时前    其他资讯
跳槽必看!离职原因这样说,稳拿offer~
2小时前    其他资讯
职场中稳不住情绪,就端不住饭碗!
2小时前    其他资讯
卷不赢,躺不平,夹角职场人该如何自洽?
2小时前    其他资讯
职场中越努力越失败?千万别再一个人闷头做事!
2小时前    其他资讯
00后发朋友圈吐槽公司被开除:不就是朋友圈吐槽,公司怎么就急了?
2小时前    其他资讯
工作5年以上,这几件事比工资低更危险!
2小时前    其他资讯
勿轻信!你被职场牛人语录“唬”了多少年?
2小时前    其他资讯
“自己做牛马,同事被提拔”:职场心态崩了,怎么办?
2小时前    其他资讯
太在乎领导和同事,你就输了!
2小时前    其他资讯
“身体上班了,灵魂还在放假”:职场人的假期综合征怎么破?
2小时前    其他资讯
“某公司限定跳槽5次不得投简历”:跳槽多,就不配找工作吗?
2小时前    其他资讯
职场人的离职成本有多高?一算吓一跳
2小时前    其他资讯
“花式提涨薪,结果被套路”:如何提醒老板涨工资?
2小时前    其他资讯
初入职场身心俱疲,职场新人如何与焦虑和解?
2小时前    其他资讯
男子称53岁领导为“老太太”被辞退:冒犯式幽默不是职场高情商!
2小时前    其他资讯
比职场内卷更可怕的是职场内耗:脑补太多,只会把自己“干掉”!
2小时前    其他资讯
职场防领导pua,更要防同事“割韭菜”!
2小时前    其他资讯
面试被问“你有什么要问我的吗?”,如何回答才能脱颖而出?
2小时前    其他资讯
28岁决定裸辞,我终于“悟”了这三条裸辞真谛!
2小时前    其他资讯
下载app
扫码下载app
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的pg电子最新网站入口的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的pg电子最新网站入口的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的pg电子最新网站入口的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的pg电子最新网站入口的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的pg电子最新网站入口的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或app,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了
网站地图