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34岁一直在小公司工作，人事行政，最近又接手了财务，工程相关的杂事，摸着石头过河，哪里需要往哪搬，综合收入虽然满意，但是没有一技之长，真离开现有的模式，单靠某一个版块，难以维持高工资，有点迷茫
刘伶谈薪论效 2023-06-05 17:46 10楼
花些时间来评估下自己的兴趣、技能和价值观。考虑自己在人事行政、财务和工程方面的经验和优势，以及未来想要发展的方向。制定一个职业规划，包括短期和长期的目标，并制定相应的行动计划。
无光之火 2023-06-03 17:01 9楼
虽然看起来干的很杂，但其实管理的范围和知识幅度很宽，通过对直接管理的模块了解，能更好的了解公司整体流程和价值链梳理。我知道不少人力的朋友，因为信息了解的不完整导致难以深化推进工作的，有的人力因为信息差的问题，只能做职能上的工作。对公司主营业务的了解越少，能够做的人力事务也越难对公司产生正面反馈。所以干的多在一定范围内，我认为是好事，归纳清晰，认知明确，说不准后期职业发展路径就奔着综合办、总裁助理、执行总经理之类去了呢。
但如果做的其他事务单纯是杂务，信息上也难以形成有效认知，甚至连个上级领导的好眼缘都没混上，那就没什么必要性了。干了半天，什么都没总结出来，什么都没了解到，耽误了时间，耗费精力，还对个人成长一点好处没有。如果这种杂事避不开，那就精深化，你让我干，那就让我干通透了他，我的原则就是不能一知半解或半途而废，否则就不干。
回到问题上，其实还是在于个人对自己的发展路径有些看不清楚，建议先盘点，自己这些年到底会什么，不会什么，哪些是资深，哪些是皮毛，先看清自己，和人资不相关的经验技能也要盘点出来，然后再研究要规划问题。别被指东打西，弄的很忙，东一下西一下，学了一手皮毛，后期越走越窄。
李碳 2023-06-03 11:51 8楼
知道越多，会越越迷茫，毕竟自己的知识边际拓宽了。可能你更需要的是把自己庞杂的知识体系进行归纳和整理。
阿不未未 2023-06-03 09:10 7楼
小公司，往往岗位不会分的很细，多半会身兼数职，正常的。
1、回到你现在的情况，你要想拿到高收入，也就只能是维持现状，美其名曰：能者多劳。实际上就是看起来什么多做过，但是没有一项是专的。
2、建议你从现在开始保持现有工作的同时，选择一个专业的方向，给自己做个提升，厚积薄发，其他方面的工作还会给你综合能力加分。
陶朱公51537 2023-06-03 08:12 6楼
提炼自己得核心优势，重点学习发挥，也考虑下自己对哪方面感兴趣，做好充足得准备还是有机会得。下次面试写简历时只写与面试岗位相关得内容也行，这样显得专注一些（比如面试人事岗位，简历上只体检人事工作相关得内容）
缪东彪 2023-06-02 16:08 5楼
你这个想法不对，恰恰相反，hr有了财务知识，还懂工程包括业务，这才是你的核心竞争力。
所以，不应该迷茫，而是应该更加努力，学到实用的本领。
peter35032 2023-06-02 16:41
上林 2023-06-02 15:47 4楼
你把这个事想反了，你认为是短板的东西其实可能是最有竞争力的。
peter35032 2023-06-02 15:51
大鹏小菜 2023-06-02 15:39 3楼
我们之所以会迷茫，绝大多数都是因为想的太多，做的太少。
peter35032 2023-06-02 15:47
飚哥 2023-06-02 15:35 2楼
看着收入满意，加上你的年纪就能想到大概什么情况了，问题是就算你离开现在的公司，能有把握找到更好的吗？
peter35032 2023-06-02 15:47
秉骏哥李志勇 2023-06-02 15:32 1楼
这个年纪，既然接触财务，不如趁机考一个财务的什么证儿，今后就朝这个方向发展吧，毕竟财务越老越吃香的啊。
peter35032 2023-06-02 15:43
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