追梦大丫头 2024-04-13 16:49 19楼
c
一是看公司入职前对资料审核不严格,未做严格背调,也是存在责任的。
二是公司对伪造资料入职的是否有严格的约定,一般有约定的可以让其赔偿损失。
三是证书资料有假造成的损失需要举证说明。
四是员工入职就业前提有过错,但是付出劳动,工资应该支付。
挚友靖王10149 2024-04-12 16:09 18楼
c
飚哥 2024-04-12 15:37 17楼
c
争取早点退休 2024-04-11 18:11 16楼
c
杉猫 2024-04-11 14:51 15楼
欺诈,肯定要退回,并且造成损失也要承担费用。
2024-04-11 11:49 14楼
不会同意追回全部的,最多可以参考他真实情况对应的真实工资,退回多余部分。
王泽强 2024-04-11 09:16 13楼
c
越城李永进 2024-04-10 20:20 12楼
c
amy201807 2024-04-10 15:33 11楼
b
1跳到页