杭州婚假/产假/陪产假/育儿假天数/生育津贴计算方法-pg电子官方网址入口
编辑：三茅网
2024-04-17 07:06
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杭州婚假天数
3天；按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假
杭州产假天数
浙江省目前生育一孩的产假为158天，生育二孩、三孩的产假为188天；难产的再增加15天；生育多胞胎的，每多生育1个再增加15天；
产假自生育之日起按照自然日计算，包含国家法定节假日、休息日和职业假；
女职工怀孕不满4个月流产的，享受产假15天；怀孕满4个月流产的，享受产假42天。
护理假天数
男方享受15天护理假，护理假期间的工资、奖金和其他福利待遇由用人单位照发；
育儿假
在子女三周岁内，夫妻双方每年各享受10天育儿假，育儿假期间的工资、奖金和其他福利待遇由用人单位照发；
杭州生育津贴发放标准
女职工符合规定的生育津贴或计划生育手术津贴计发公式为：
应计发津贴=生育或计划生育手术时所在用人单位上年度职工月平均工资÷30×应计发天数
用人单位上年度职工月平均工资：由医保经办机构根据用人单位上年度12月份参保职工的年度月平均工资总额除以对应人数确定。当年新成立的用人单位上年度职工月平均工资，由医保经办机构按用人单位参保职工第1个月工资平均数计算；
应计发天数：符合《浙江省人口与计划生育条例》规定生育的女职工，生育津贴按实际享受产假天数进行计发；
用人单位职工平均工资超过省平工资300％的，按省平工资300％计算，低于省平工资60％的，按省平工资60％计算。
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2024-04-16 15:34
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