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如何开展人事行政工作，请大家多多指教。
1.理解上级对岗位的工作要求重点；
2.充分了解岗位职责。
按岗位职责做好本职工作，然后梳理一下现有工作流程，看是否有哪些需要改进的，公司人事行政存在哪些问题，提出建设性建议。
首先，应该了解公司的发展战略和未来目标；
其次，要根据公司内外部环境建设好自己本部门的工作。因为人事行政的工作不同于其他部门，是起到协调其他部门招聘、晋升、培训、薪酬等等与人事有关的各方面工作，因此，在开展人事行政工作前，必须了解公司内外部情况，为工作做准备。再次，制定员工管理制度，同时，为公司人力资源的六大模块制定相应的规章制度，并严格执行。
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