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公司有员工申请丧假，但是丧假又需要提供死亡证明复印件；部门领导觉得太不人性化了，有没有其他的方式可以友好的解决呢？
丧假一般就是给直系亲属的（父母、配偶、子女），这个不会有人为了获得几天的假期二而去造假的。所以在制度里把丧假的适用范围明确一下就可以。
出于公司管理的需要，让员工提供相关证明还是有必要的。但实际处理过程中建议不要刻板固化，要结合员工的实际情况适时地变通。比如对死亡证明的形式不拘泥于一种，可以是户口注销证明，也可以是火化证明，而有些员工所处地区只能土葬，实在开不出前面两种证明的，也可以让员工去村委会开具相关证明。除了死亡证明，实操中很多公司还会要求员工提交关系证明，关系证明也如此，可以上村委会或者居委会开具，也可以提供户口簿复印件进行证明。
1.一般是丧假范围：直系亲属(父母、子女、配偶)；
2.证明：死亡证、火化证、销户证明、村委会出具的证明等。
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