济南婚假/产假/陪产假/育儿假天数/生育津贴计算方法最新标准-pg电子官方网址入口

编辑:三茅网 2024-04-17 07:55 27 阅读

济南婚假天数

3天;《山东省人口与计划生育条例》规定,山东省婚假统一为国家标准,婚假放三天。

济南产假天数

根据《山东省人口与计划生育条例》,符合法律和本条例规定生育子女的夫妻,除国家规定的产假外,女职工增加六十日产假,即98天加60天,共计158天产假。济南产假天数=国家规定产假 山东省增加产假

符合规定生育子女的女职工产假分为两部分:

国家规定的产假:符合国家生育政策生育,由医保部门按规定支付生育津贴。

山东省增加的产假(60天):符合国家生育政策生育,由用人单位按规定支付产假工资。

济南陪产假天数

15天;《山东省人口与计划生育条例》第四章奖励与社会保障第二十六条:符合法律和本条例规定生育子女的夫妻,除国家规定的产假外,女职工增加六十日产假,配偶享受不少于十五日陪产假,增加的产假、陪产假、育儿假期间,视为出勤,工资照发,福利待遇不变。(产假158天,包括国家法定节假日、休息日;陪产假不包括国家法定节假日、休息日。)

济南育儿假天数

根据《山东省人口与计划生育条例》第四章奖励与社会,保障第二十六条:符合法律和本条例规定生育子女的夫妻,三周岁以下婴幼儿父母各享受每年累计不少于十日(工作日)育儿假,原则上不叠加计算。育儿假按子女周岁计算,分别在孩子-1周岁、1-2周岁、2-3周岁期间,父母每人可休10天。育儿假应当在子女每一个周岁内休,原则上一一次性休完, 也可以分开休,但是不能结转到下一个周岁休。育儿假期间,视为出勤,工资照发,福利待遇不变。育儿假时间不按照家庭孩子数量叠加。

济南生育津贴计算方式及发放标准

(一)享受条件

1.单位缴纳生育保险的在职职工生育或计划生育手术时连续足额缴费满1年的可享受生育津贴待遇,按女职工生育或计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资发放职工生育津贴,生育津贴实行按月发放。

2.单位缴纳生育保险的在职职工生育或计划生育手术时连续足额缴费不满1年的,待用人单位连续为职工足额缴纳职工基本医疗保险费满1年后,由统筹基金按女职工生育或计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资补支职工生育津贴。

3.女职工产假期间,所在用人单位应继续按规定缴纳职工基本医疗保险费。

(二)津贴计算公式

女职工生育时用人单位上年度职工平均月缴费工资 x 津贴支付天数 ÷30天(元以下四舍五入)。

(三)津贴支付期限

1、生育津贴支付期限:生育一胎时年满23周岁的158天,不足23周岁的98天;二胎及三胎98天;难产的增加15天;多胞胎的每多生一个增加15天。

2、计划生育津贴支付期限:女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天生育津贴,怀孕满4个月流产(含引产及死胎娩、取出)的,享受42天生育津贴。

赞同
收藏
未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-04-16 15:34
下载app
扫码下载app
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的pg电子最新网站入口的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的pg电子最新网站入口的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的pg电子最新网站入口的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的pg电子最新网站入口的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的pg电子最新网站入口的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或app,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了
赞同
收藏
您可以向我询问有关该内容的任何信息,或者点击以下选项之一:
三茅网出品,免费使用
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问
2024-04-17 07:55
27 阅读

济南婚假天数

3天;《山东省人口与计划生育条例》规定,山东省婚假统一为国家标准,婚假放三天。

济南婚假/产假/陪产假/育儿假天数/生育津贴计算方法最新标准

济南产假天数

根据《山东省人口与计划生育条例》,符合法律和本条例规定生育子女的夫妻,除国家规定的产假外,女职工增加六十日产假,即98天加60天,共计158天产假。济南产假天数=国家规定产假 山东省增加产假

符合规定生育子女的女职工产假分为两部分:

国家规定的产假:符合国家生育政策生育,由医保部门按规定支付生育津贴。

山东省增加的产假(60天):符合国家生育政策生育,由用人单位按规定支付产假工资。

济南陪产假天数

15天;《山东省人口与计划生育条例》第四章奖励与社会保障第二十六条:符合法律和本条例规定生育子女的夫妻,除国家规定的产假外,女职工增加六十日产假,配偶享受不少于十五日陪产假,增加的产假、陪产假、育儿假期间,视为出勤,工资照发,福利待遇不变。(产假158天,包括国家法定节假日、休息日;陪产假不包括国家法定节假日、休息日。)

济南育儿假天数

根据《山东省人口与计划生育条例》第四章奖励与社会,保障第二十六条:符合法律和本条例规定生育子女的夫妻,三周岁以下婴幼儿父母各享受每年累计不少于十日(工作日)育儿假,原则上不叠加计算。育儿假按子女周岁计算,分别在孩子-1周岁、1-2周岁、2-3周岁期间,父母每人可休10天。育儿假应当在子女每一个周岁内休,原则上一一次性休完, 也可以分开休,但是不能结转到下一个周岁休。育儿假期间,视为出勤,工资照发,福利待遇不变。育儿假时间不按照家庭孩子数量叠加。

济南生育津贴计算方式及发放标准

(一)享受条件

1.单位缴纳生育保险的在职职工生育或计划生育手术时连续足额缴费满1年的可享受生育津贴待遇,按女职工生育或计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资发放职工生育津贴,生育津贴实行按月发放。

2.单位缴纳生育保险的在职职工生育或计划生育手术时连续足额缴费不满1年的,待用人单位连续为职工足额缴纳职工基本医疗保险费满1年后,由统筹基金按女职工生育或计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资补支职工生育津贴。

3.女职工产假期间,所在用人单位应继续按规定缴纳职工基本医疗保险费。

(二)津贴计算公式

女职工生育时用人单位上年度职工平均月缴费工资 x 津贴支付天数 ÷30天(元以下四舍五入)。

(三)津贴支付期限

1、生育津贴支付期限:生育一胎时年满23周岁的158天,不足23周岁的98天;二胎及三胎98天;难产的增加15天;多胞胎的每多生一个增加15天。

2、计划生育津贴支付期限:女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天生育津贴,怀孕满4个月流产(含引产及死胎娩、取出)的,享受42天生育津贴。

展开全文
顶部
ai赋能,让您的工作更高效
您可以向我询问有关该内容的任何信息,或者点击以下选项之一:
{{item}}
{{copymenutxt}}
您可以向我询问有关该内容的任何信息,或者点击以下选项之一:
{{item}}
{{copymenutxt}}
三茅网出品,免费使用
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问
pg电子官方网址入口
联系pg电子最新网站入口(工作日 09:00-19:00 )
网站地图