昆明婚假/产假/陪产假/育儿假天数/生育津贴计算方法最新标准-pg电子官方网址入口

编辑：三茅网 2024-04-17 06:34 25 阅读

昆明婚假天数

18天。

《云南省人口与计划生育条例》第十八条规定,机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的工作人员登记结婚的,在国家规定的婚假外增加婚假十五天。

在昆明生育职工产假天数

生育津贴待遇(以职工所在用人单位上年度职工医疗保险月平均缴费基数为基数，按照女职工生育享受产假和职工享受计划生育手术休假的天数计发，由用人单位统一领取)：

①女职工生育享受158天的产假,难产的(包括剖宫产)增加产假15天，生育多胞胎的每多生育1个婴儿增加产假15天;

②女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假;

③放置摘取宫内节育器的，休假7天，产假期间放置的天数顺延。摘取宫内节育器的休假7天;

④施行输卵管结扎的休假30天，产假期间结扎的天数顺延;施行输精管结扎的休假15天;

⑤施行输卵管复通术的休假30天，施行输精管复通术的休假15天。

昆明陪产假（护理假）天数：30天；

昆明育儿假天数：各10天，有两个以上不满3周岁子女的，再增加5天育儿假

除按照国务院《女职工劳动保护特别规定》休假外，女方延长生育假60天，男方给予护理假30天；子女不满3周岁的，夫妻双方所在单位分别给予每年累计10天的育儿假，有两个以上不满3周岁子女的，再增加5天育儿假。

婴幼儿12个月之前，每天给予女职工不少于1小时的哺乳时间。

昆明生育津贴发多少？津贴是怎么计算的？

按照职工所在用人单位上年度月平均工资计发，生育女职工人均发放2.4万元。

社会保险法里面有明确规定，按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

举个例子，假如参保女职工小王本人工资每月3500元，但其单位上年度职工月平均工资（实践中就是参加社会保险的缴费工资水平）为5000元，那么小王的生育津贴将按照单位月平均工资5000元发放。

总体来说，生育女职工相较于整体的单位就业群体而言年龄偏小，入职年限较短，一般其所在单位平均工资高于本人工资，女职工得到的生育津贴往往高于其本人工资。单位平均工资越高，生育的参保女职工领到的生育津贴则越高。2023年生育保险基金共支出1069亿元，参保女职工人均生育津贴达2.4万元。生育女职工还得到一个“大红包”，按照国家有关税收政策，生育津贴免征个人所得税！

根据规定，女职工产假期间的生育津贴，已经参加生育保险的由生育保险基金直接支付。而在实践中，生育津贴一般由医保经办机构发放给用人单位，再由用人单位支付给个人，也有部分地区直接发放给个人。所以，一直到现在，绝大多数人都不知道产假工资是医疗（生育）保险基金出的，都以为全是企业给的。

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