桂林市婚假/产假/陪产假/育儿假天数/生育津贴计算方法最新标准-pg电子官方网址入口
编辑：三茅网
2024-04-17 05:26
26 阅读
桂林婚假天数
3天；
根据2022年3月24日新修订的《广西壮族自治区人口与计划生育条例》的规定，原先广西的12天晚婚假已经取消，只剩下国家规定的3天婚假，因此广西婚假时间只有3天。
婚假内照发工资，不影响福利待遇。
桂林产假天数
一孩：98 60=158天
二孩：98 70=168天
三孩：98 80=178天
《广西壮族自治区人口和计划生育条例》第二十七条规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方分娩后，除享受国家规定的生育假期以外，一孩增加产假六十天，二孩增加产假七十天，三孩增加产假八十天。
国家规定的生育假期：
根据《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
男方陪产假 护理假
根据2022年3月24日新版《广西壮族自治区人口和计划生育条例》
男方享受产前检查陪护假五天、产后护理假二十五天
夫妻双方在子女零至三周岁期间，每年分别累计享受育儿假十天。
生育津贴计发标准
统一按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资的标准计发。用人单位无上年度职工月平均工资的，按照职工分娩前所在用人单位职工月平均工资的标准计发。
分享
赞同
收藏
未来3年，请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上，我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法，但还是要劝大家谨慎再谨慎，因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-04-16 15:34
南宁市结婚/产假/陪产假/育儿假天数/生育津贴计算方法最新标准
2024广西最新版: 婚假、产假、育儿假、年假、病假、事假、三月三放假等25类规定和待遇
2023年广西人才网薪酬报告
广西区直住房公积金管理中心关于调整住房公积金缴存基数下限的通知
广西区直住房公积金管理中心关于提高租房提取住房公积金额度的通知
南宁住房公积金管理中心关于印发《南宁住房公积金管理中心行政处罚自由裁量权适用规则》的通知
南宁住房公积金管理中心关于印发《南宁住房公积金管理中心行政检查裁量基准》的通知
桂林市住房公积金管理委员会关于调整桂林市住房公积金异地贷款有关政策的通知（市公积金管〔2023〕4号）
广西区直住房公积金管理中心关于开展提取住房公积金支付购房首付款业务的通知
桂林市住房公积金管理中心关于实施市场主体歇业住房公积金配套措施的通知（市公积金【2023】21号）
南宁住房公积金管理委员会关于调整租赁住房提取住房公积金有关规定的通知政策解读
南宁住房公积金管理委员会关于阶段性调整我市新建商品房住房公积金贷款最高额度的通知政策解读
扫码下载app
扫码添加公众号
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的pg电子最新网站入口的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的pg电子最新网站入口的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的pg电子最新网站入口的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的pg电子最新网站入口的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的pg电子最新网站入口的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
查看未读消息
查看最新消息
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受ta的消息
举报
返回消息中心
群发消息本周还可群发 次
文字消息
图片消息
群发须知：
(1) 一周内可向关注您的人群发2次消息；
(2) 创建群发后，工作人员审核通过后的72小时内，您的粉丝若有登录三茅网页或app，即可接收消息；
(3) 审核过程将冻结1条群发数，通过后正式消耗，未通过审核会自动退回；
(4) 为维护绿色、健康的网络环境，请勿发送骚扰、广告等不良信息，创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享，帮助他人成长，提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功，消息将在审核通过后发送
我知道了
分享
赞同
收藏
复制
分享
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问
复制
分享
