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案例分析：劳务派遣中，用工单位要承担连带责任吗？-pg电子官方网址入口

三茅学习委员 2023-05-31 14:09:05

三茅hr联盟下午茶时间，请听题：

基本案情

张某被某劳务派遣公司派遣至某用工单位工作。工作期间，劳务派遣公司未为张某缴纳社会保险。

2020年5月，用工单位放假。劳务派遣公司未支付张某2020年5月部分工资及6月份放假期间工资。

张某以劳务派遣公司未缴纳社会保险、未及时支付劳动报酬为由提出解除劳动合同。

张某要求劳务派遣公司支付拖欠工资、经济补偿、失业保险损失，并要求用工单位承担连带责任。

问：你认为，本案中用工单位需要承担连带责任吗？

a：需要

b：不需要

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teecat 2023-05-31 19:42 7楼

b
425534083 2023-10-31 14:04 13楼

b
焦虑的秃头怪 2023-09-16 08:39 12楼

b
王泽强 2023-09-14 16:45 11楼

b
嗨伯伊 2023-08-29 15:32 10楼

b
刘伶谈薪论效 2023-06-07 15:36 9楼

b
大鹏小菜 2023-06-01 15:36 8楼

b
大脸猫6688 2023-05-31 16:25 6楼

b
上林 2023-05-31 15:26 5楼

b
秉骏哥李志勇 2023-05-31 14:42 4楼

b：不需要。

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2024-04-16 15:34

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