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员工连续旷工两周及以上，按照公司制度，已经向其开具解除劳动合同通知书，对方也已经签收；大神们请问旷工两周期间的工资及补贴是否支付（按照员工手册旷工期间不计发工资，但是按照劳动法，有“一事不二罚”的说法）
争取早点退休 2024-04-16 18:10 9楼
不用支付
李斯sama 2024-04-16 17:51 8楼
不支付啊，支付了就是意思不矿工。
妙无音 2024-04-16 09:48 7楼
这啥逻辑啊，没出勤没有提供劳动还支付工资，你答应你老板答应不
行hr 2024-04-16 09:48 6楼
旷工没上班肯定没有工资，这不是处罚；而单位解除合同才是对旷工的处罚。
王泽强 2024-04-16 09:18 5楼
旷工没有出勤，没有工资。
阿不未未 2024-04-16 08:46 4楼
不需要支付。
喂安妮 2024-04-16 08:38 3楼
做法是没有问题的
奇姐 2024-04-15 21:03 2楼
没提供劳动，不享受薪资是应该的。
连续两周这个行为和中间发生了什么故事，倒是好奇
上林 2024-04-15 19:50 1楼
一事不二罚是对的，但是旷工期间没有工资，并不是处罚，工资由员工出勤提供劳动而产生，没有出勤就没有工资，这与处罚无关。所以本事件只有一个处罚就是辞退，记得要通知工会，把程序走全。
charlie21626 2024-04-15 20:22
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