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员工旷工工资支付与否-pg电子官方网址入口

charli... 2024-04-15 18:30:04

员工连续旷工两周及以上,按照公司制度,已经向其开具解除劳动合同通知书,对方也已经签收;大神们请问旷工两周期间的工资及补贴是否支付(按照员工手册旷工期间不计发工资,但是按照劳动法,有“一事不二罚”的说法)

  • 争取早点退休

    争取早点退休 2024-04-16 18:10 9楼

    不用支付

  • 李斯sama

    李斯sama 2024-04-16 17:51 8楼

    不支付啊,支付了就是意思不矿工。

  • 妙无音

    妙无音 2024-04-16 09:48 7楼

    这啥逻辑啊,没出勤没有提供劳动还支付工资,你答应你老板答应不

  • 行hr

    行hr 2024-04-16 09:48 6楼

    旷工没上班肯定没有工资,这不是处罚;而单位解除合同才是对旷工的处罚。

  • 王泽强

    王泽强 2024-04-16 09:18 5楼

    旷工没有出勤,没有工资。

  • 阿不未未

    阿不未未 2024-04-16 08:46 4楼

    不需要支付。

  • 喂安妮

    喂安妮 2024-04-16 08:38 3楼

    做法是没有问题的

  • 奇姐

    奇姐 2024-04-15 21:03 2楼

    没提供劳动,不享受薪资是应该的。

    连续两周这个行为和中间发生了什么故事,倒是好奇

  • 上林

    上林 2024-04-15 19:50 1楼

    一事不二罚是对的,但是旷工期间没有工资,并不是处罚,工资由员工出勤提供劳动而产生,没有出勤就没有工资,这与处罚无关。所以本事件只有一个处罚就是辞退,记得要通知工会,把程序走全。

    charlie21626

    charlie21626 2024-04-15 20:22

    明白了,谢谢🙏
未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-04-16 15:34
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