检测到账号可能存在异常
请进行安全验证
请进行安全验证
app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
制度规定，绩效考核每月一次，绩效工资半年一发，可以吗？
指落浮波澜 2024-02-06 17:15 2楼
我们同意没用，这个得领导和员工同意才行。
争取早点退休 2024-02-18 18:03 12楼
公司领导同意就行
惠妃43657 2024-02-18 17:47 11楼
可以，别听下面那些s13瞎说，还有绩效考核每月1次，一年发一次绩效的呢，没什么不行的
脱俗的月季18031819 2024-02-18 17:32 10楼
绩效结果兑现不能及时的话，效果会打折扣的哦
陈玉_ 2024-02-18 14:11 9楼
怎么考核怎么发，员工没意见可以接受，就可以。
不接受，就执行不了。
王泽强 2024-02-08 11:57 8楼
1、分析：绩效工资的间隔应与绩效考核的周期相一致。
1、关于绩效工资什么时候发，有些绩效工资每个月随着工资一起发放给劳动者，所以，具体时间就需要看用人单位什么时候发工资。绩效工资要有具体的兑现日期并且要及时兑现，不能拖时间，例如，应该在每月的5日发的，就不要拖到6日。
2、实际上，绩效工资法律没有规定何时发放，按月、季度、半年、年度发放都可以。
1跳到页
请使用微信扫码
查看未读消息
查看最新消息
